面经详情

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单

简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。

两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约

先是网测，然后hr面，笔试，技术一面，技术二面，终面hr面，实习考核，hr终谈。

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。