面经详情

先笔试有性格测试和行测。笔试通过HR面试，竟然问了财务问题，打得不好，听HR侃侃，觉得HR应该是BOSS级别，什么都懂。果然，下午潜能探索的时候他自己暴露了，是来我们学校招聘的主要负责人。再接下来公司总部安排了财务经理面试和集团分管高层面试，都是在网上进行，还没接触到，感觉应聘财务B格很高，不是随便进的那种。...查看更多

并没投这个公司，却给我打电话让我去面试。拜托那位课程销售请装像点，我也是有十几次面试经历并且做过销售的人。我面试的会计岗，一开始搞得挺正式，给你一个下马威，一套试卷让你做，我一开始还真被吓到了，面试的事务所都没这样。还没做完题，一个男的过来单独面试（此时进去的小房间里贴满了课程宣传的海报，我已经明白了），居然自我介绍都没让我做，就开始说，哎呀你这个工作经验不够啊（我还没开口你又知道了），别人不会要的啊，我们这里有个培训你考不考虑，培训完了直接上市公司做总账会计，总账会计这句话说出来，会计专业的人你们自己可以判断能不能信了。。。还发给我一个宣传单，看都没看就扔了，回来还在网上搜到这个公司的水军洗白贴。希望之后毕业的学弟学妹们不要着急，以免上这种公司的当，会计专业毕业刚出来工资低，很辛苦，没有这种捷径可以走。...查看更多

一面：基本上就是看成绩，看你与所应聘岗位有关系的课程成绩，还问了高考成绩，专业是财政学，面试官说好像与所应聘的岗位有点不合，涉及到财会的课程太少，我告诉她我取得了会计证，她才说噢，没有在纠结专业问题，又问了对工作地点的选择问题，说到很有可能被分到北方，又问了有没有男朋友还有家庭问题，然后就让我参加下午的座谈会 二面：也就是座谈会，大概就十几个人一起，谈了待遇和工作地点，然后要我们考虑可不可以接受工作地点会被分到北方 但是最终没有得到offer，我想一个方面是专业的问题，还有一个方面也没有给面试官留下很深的印象。...查看更多

1.跟猎头交流公司地点，情况，个人职责和薪资。其实建议多要求薪资还是有帮助的。 2.与HR进行简单的交流。全程没有提到薪资和待遇，因为有个猎头聊过，只是简单的交流并安排你面试。 3.与部门主管简单的交流。有问到之前工作的职责和表现，简单问了财务相关问题，有说到将在以后工作中的职责和具体做什么和发展方向。 4.与经理进行简单的交流。有问到“怎样理解能者多劳，怎样安排生活和工作？”，有说到公司的大致发展方向。 5.外语测试。让你用外语分析公司提供的文章，大概两张A4纸的内容，然后做了简单的外语交流，包括自我介绍。 总体，面试很简单，入取率很高，流程比较规范正式，面试氛围很愉快没有很大的压力。可能是美企的原因吧，大家还是很随意的。不会当面提到薪资问题，会通过猎头在电话中交流。...查看更多

今天去参加面试，在大门口不让进，还必须压身份证。给人力打电话打了好几分钟才接，然后等了一会才来接我。到会客室，让我填个简历表，她说20分钟后过来。我填完了，从10点40多等到了12点半，她才回来。几乎都把我给忘了。我估计是她们都去吃饭了，才想起还有我这么一个人吧！然后她又和我说，他们财务总监觉得我我不是他们想要的那个人。那您干嘛还让我来面试？真无语！...查看更多

进去后前台会给套题做,时间一小时,数学逻辑大概8个左右 然后两篇商务邮件英文 最后1个翻译 二选一 发现大家做的题都是一样的.... 然后hr单面, 先英文自我介绍 问为什么选择来成都 lz外地人成都上大学 对应聘的岗位有什么了解 还有什么问题要问的 大概就这些吧.... 觉得没戏,也没怎么准备...查看更多