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面试简单，针对简历提问
四个人一组，四个面试官，自我介绍，针对简历提问，会问为什么选择这个岗位，简历主要问你 专业知识，财务会计之类的，如果不是这个专业的也不问。
Q：为什么选择这个职位1条回答
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匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
1.首先网络测评，进一个网站然后做一些性格方面的测试题，通过会电话联系你通知第二次面试； 2.然后3位各个部分的经理依次面试，会询问一些专业性的只是，然后询问对欧尚的了解情况，主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试，有英文介绍之类的，太紧张没通过。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
两轮面试，一轮无领导，8个人，分成四人两组辩论，然后再合作，表现不错，我当领导，最后没抢总结，被面试官问为什么不抢，所以下次我一定抢，然后一周后，终试，深挖简历，然后问顺丰的企业文化等，面试通过，准备签约了。
2 年前 发布
16
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
恒大江苏分公司刚开 很缺人 面试很简单 分初试复试 自我介绍然后问一些简单的问题 还有一个岗前培训 公司很年轻化 现在在河西新地 办公比较拥挤 但环境不错听说十二月底会搬到新街口 高管都是国寿平安跳过来的 团队还在组建中
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过感觉没戏
都是各个部门的经理面试6个应聘者，有的问题轮流回答，主要是问是否能够长期驻外，和家人商量了嘛，他们同意吗？还有就是对销售的认识。
包含1个问题，1个回答
Q：选择的是公司还是职位。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
我是收到hr邀请的宣讲会，我们学校的几个同学一起去公司面试。进去就先交简历，做一份性格测试题，然后hr会单独跟你面试具体是自我介绍，然后根据简历提问题。随后会简单跟你介绍一下公司福利什么的。然后就叫我等消息了。
2 年前 发布
1
匿名用户
必胜客储备经理
确定通过感觉靠谱
先是校园宣招聘过了后，区经理一对一。问话较为轻松，但问题精辟，要表现出自己的企图心。
包含1个问题，1个回答
Q：工资不高你为什么还来这。
2 年前 发布

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