面经详情
匿名用户
面试了职位:助理工程师
确定通过
当时招不到人,基本上都过。
一轮面试,主管看了一下简历问了几个问题就通过了。 基本没有问什么技术问题。感觉很轻松。
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匿名用户
汽车底盘工程师
感觉靠谱
面试过程:面试时间只有15分钟,全中文面试!只有一个人力资源的工作人员面试,用人部门领导未面试,可能当时比较缺人,所以面试过程并不是很繁琐,整个过程就是自我介绍一下,还有期望的的岗位及职业规划,还看了一下毕业证书和学位证书,然后面试官就介绍了一下公司情况及薪资待遇等等情况,最后说三天之内等通知,然后第二天就接到了体检和入职的电话。
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包含1个问题,1个回答
Q:对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校园招聘参加的,宣讲会的时候简单介绍了一下的产业链及未来规划,都是画大饼没啥意思,面试很简单,面试官主要询问了一些个人兴趣爱好,及学习成绩,笔试有英语与行测,都不会很难,都是一些形式上的过程,一般主要是985,211学校的没有挂科过了英语四级的都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
几乎没问什么专业课,根据自己的简历上的经历来问的
包含1个问题,1个回答
Q:自己的缺点,以及列举一件事反应你自己的性格
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是人才市场面试报道,然后第二天去公司面试;填了两个表格,后被人力资源的一对一面,基本就是个人信息和背景了解。然后被拉去另一厂房技术面试;问的都是简历上的项目,并不难答。面了两轮,本应有3轮,但经理没来面,不知忙啥去了。最后当场告诉我录用了,等人力部通知。
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Q:画出项目的结构框架。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
1、先自我介绍 2、为何跳槽 3、对比亚迪的认识 4、工作中遇到的最大的问题,如何解决的 5、职业规划
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Q:工作中遇到的最大的问题,如何解决的,最后结果怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
面试经人事,科长,部门经理三层,中英双语随意切换,谈妥后即能入职,面试后三天即告知结果,还是挺快的。面试内容主要是个人经历和工作能力和态度方面的考察,因为跟前一份工作差异比较大,也没怎么谈专业能力之类的内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
确定通过
一般,比较普通的面试。
2 年前 发布
1
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上海比亚迪汽车制造有限公司面试经验:当时招不到人,基本上都过。
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