面经详情

面试过程： 面试流程：人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻，上班时间是挺规范的，就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况，看是否会长期愿意在该公司工作； 部门主管主要是谈工作的内容，说是一个连接客户和供应商的桥梁，制定相关标准，专业知识不懂无所谓，可以问其他同事或供应商，反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话，主要是看重专业，要求是高分子专业的，要懂得合成。...查看更多

首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来...查看更多

首先是电话简单了解情况，然后通知去面试，公司在苏州工业园区，环境相当不错，公司有一栋独立楼房，公司内部环境也很不错，总体感觉还是个氛围很不错的公司，正处于发展期。 到了之后先填一张表，基本信息，然后人事面试，聊一些最基本最普遍的问题，比如为何离职，期望薪资等等，再然后是你所要进的小组的二级领导面试，一对一，当时面试我的领导是一个博士，问了问题都是纯技术问题，基本没有涉及到项目上的细节。问的技术问题也都是一些基本简单的问题，没有太难的。整个过程聊的很轻松，因为所聊的技术问题都是我擅长的，所以很愉快。 大概面试三天后通知通过。...查看更多