面经详情
匿名用户
面试了职位:工业设计
确定通过
问了一些专业的问题,...
问了一些专业的问题,当场手绘
Q:问了一些专业的问题,以及家庭情况
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匿名用户
产品设计师
确定通过
面试采用结构化面试的形式,整个分为比较轻松,当时正好有一个老美也过来了,面试官分为三个Part 1.人力资源部,主要问一些与个人素质相关的问题,例如为什么要选择这个城市,对艾默生了解不,对薪酬有什么要求 2.技术部:实习工作经历,对机械这个行业的了解,会些什么技能和软件 3.老外管理层:个人兴趣爱好,顺便考察你的英语水平
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2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
首先是要跟你接头的HR交代清楚,然后与研发部老大谈谈,看看作品集,然后就过了。我那时候面试的是司米橱柜,索菲亚集团旗下的,2014年才进军的中国市场,产品啊,市场营销等都不是很完善,所以设计师就妄想在那里做设计的其实,做多就是出一下CDC,就是对其他部门的接头文件。 再者,由于地处增城荒郊地区,这个我真的接受不了,适逢当时广州的1月份,天儿冷得不行。就当我吃不了苦吧,最重要的原因是其工作性质,真的没有设计的事儿,所以当时我就毅然离开了。不过同事确实是好,现在想起还是有点愧待他们。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程设计
确定通过
我没有相关工作经验,但是还是过了,面试了两轮,第一次是设计经理,问了些相关的问题,之前做过功课,能答上来部分,但是他们需要有经验的,本来已经没戏了,后来杜董事长面试我,问了些问题,自我介绍,然后是期望薪资,觉得自己有什么优点,你觉得自己为什么能胜任这份工作等等。 公司应该还算不错的,待遇还行,但是是工程公司,跟施工队到处跑的,累是累点,但是总体来说应该还是不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己为什么能胜任这份工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发产品设计工程师
确定通过
二对四的面试,一个是技术人员,一个是人资的。首先是自我介绍,然后会根据你的项目经验问一些细节的问题,以及你的这些经验与京东方本身LCD等产品生产的关系。会问一些你对京东方的了解,以及你为什么选择这个职位和地点,还有四六级成绩啊是不是报送啊 有没有得奖学金啊 参加的活动或实践中具体的角色和任务啊 对于倒班的接受情况啊 有没有对象之类的。过程算是很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
工业设计
未通过
1人事面试,谈你的作品谈设计理念,反复询问你之前公司的待遇,你的工资构成,这个怎么来的,仿佛他们自己公司没有薪资体系。 2设计部人员面试,谈你的作品谈设计理念,调查你了解多少工艺,有没知道一些新东西。 3研发总监面试,谈你的作品谈设计理念,调查你了解多少工艺,有没知道一些新东西,这个东西怎么做出来的。 4公司副总面试,谈你的作品谈设计理念,跟我的感觉是这个公司无心招人,最主要一点,他们公司的招聘就是为了知道你有没新思路,有就告诉我怎么去做设计,其实给人的感觉就是我公司现在没有好的设计思路,你得告诉我怎么做,然后你说的再理也好不再理也好,对不起你的理念还差一点!招聘上写的待遇都是坑爹的,大家小心!
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包含1个问题,1个回答
Q:问你彩盒是怎么做出来的,问这个是什么工艺,问你做过最满意的产品是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
工业设计
感觉没戏
首长感谢面试官,给人感觉如沐春风,让我感受到了应有的尊重,面试官对每个面试者都很尊重,是那种发自内心的,完全不矫揉造作,美的的工业设计面试官,完全就是用鼻孔看人,问的问题也都感觉像在敷衍。安克的面试官虽然也是程式化问问题,但情商较高,尊重人。问得是你觉得什么是好的工业设计,以及怎么做好工业设计,还有自身的优缺点等等专业性问题。 虽然应该没通过,但也怪自己,见人说话就紧张,五个人一起面的,也没有很好得回答关于公司的内容,遗憾,其实内心看到面试官之后就对这个公司十分期待了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品设计师
感觉靠谱
十个人进入一个办公室,全程英语,问每个人两个英语问题,基本上是:自我介绍、介绍家乡、在简历上面的项目中学到了什么、遇到最大的困难是什么、对海信的了解、你自己的优缺点等等,能听懂很简单,但是要提起做好准备!
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你对海信的认识?(英文)
2 年前 发布
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