面经详情

环境还行，但是面试体验太糟糕。面的是编辑，面试官是两个，用人部门负责人和人事，都二十来岁的样子，然后让自我介绍，期间负责人一直玩手机，自我介绍完了才说专业不符，她们要的是写展览介绍文字的，但要美术、设计的专业的，招聘启事写的是中文，新闻等专业！然后问了我离职原因就让我回去等消息，前后就7分钟左右。而且人事态度极差，问离职原因简单说是部门调动尴尬又问详情，说详情时被打断了两次冷冷地说”不用这么详细，我对你前公司部门的事没兴趣。“期间插问了一下部门多少人， 答原来多少人，后来招了多少人，大概是多少人吧。就三句话，结果人事不耐烦说”招几个人这些不用说，你就直接和我说多少人不就可以了吗？“ 花了一个多少小时去到面试就自我介绍加2个问题共7、8分钟，不知道人事之前有没有看简历，但专业要求招聘启事都写错的，还约来面试，对其专业性表示质疑，另外，觉得该公司面试的人事连”礼貌“这一点都没有做到。...查看更多

中午12点半到那，陆陆续续来了一些面试的人，大家都填了一张招聘申请表，交了一份简历，之后就是无领导小组讨论。35分钟，7个人先做自我介绍，然后讨论一个问题，最后由一个人总结发言。我觉得大家都好能说，自己表现不怎么样，心里也知道是去打酱油的啦，第一次没有经验，就当去锻炼下啦！...查看更多

这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…...查看更多

先是hr叫你电话来笔试，hr人很和善，我拿的研发人员笔试题，笔试题前面选择题考文字水平和逻辑思维，题简单，但考卷内容不少。后面的题让你谈对幼教行业看法，有一题是一个同心圆，问你这代表什么？还给了一个案例让你谈教育形式和对德育的看法。然后交卷后hr让你等一刻钟进入面试，先让你自我介绍，然后拿简历对工作经验和学历问得很细，最后让你问她几个问题就回去等消息了。可能因为个人不适合他们的要求，并未接到进一步的电话。...查看更多