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先是hr叫你电话来笔试
先是hr叫你电话来笔试，hr人很和善，我拿的研发人员笔试题，笔试题前面选择题考文字水平和逻辑思维，题简单，但考卷内容不少。后面的题让你谈对幼教行业看法，有一题是一个同心圆，问你这代表什么？还给了一个案例让你谈教育形式和对德育的看法。然后交卷后hr让你等一刻钟进入面试，先让你自我介绍，然后拿简历对工作经验和学历问得很细，最后让你问她几个问题就回去等消息了。可能因为个人不适合他们的要求，并未接到进一步的电话。
考卷
hr

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
交完简历在会议室正在填登记表时编辑老板来面试我们，先是三分钟自我介绍。我介绍的有点多，他说超时了，不过笑说没关系。接下来二人讨论多编辑行业的了解。比较满意，简单说“策划——生产——市场”三步，告诉我们这主要考察我们前期是否做了功课以及通过沟通达成共识的能力。然后询问我们对工资是否有了解，又询问对结婚生子的规划。做编辑前几年没有项目，工资少，很多到第三年离职率极高，是个瓶颈，因为看到没有加薪太多，如果五年十年后自己编辑过的书多了，越老越挣钱。最后做了套笔试题，不难。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
初试：机试+笔试   当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场，考试当天校园里浩浩荡荡的，跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试：10个面试官考一个面试者。
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Q：你看过我公司的某某杂志吗？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试之前先填一个表，个人基本信息和你对所应聘岗位的认知等一些问题，然后和hr主管面谈，根据你的简历聊聊天，互相了解。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先做一份试卷，试题根据面试岗位而异，研发编辑岗位做的题比较开放，有点类似幼儿想象力开发的试题，还有一些论述题，难度一般，可能是要考察文笔吧，题做完后就一直等，人力资源部的人等题改完后会直接安排你去一对一面试，根据事先填写的简历，问一些你的经历经验等问题。
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Q：为什么选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
当时是武汉总部人力资源的专员来沈阳中心招聘面试应聘者，当时来招聘的只有一个人。她先是很正式的向我们行礼并介绍了亿童公司的情况 ，给我留下亿童 很正规的深刻的印象。之后拿出了一本幼儿园教材，让我们去讲解介绍该教材的特点和优势。应聘者轮流讲完后，此次面试基本就结束了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
一共两位面试官。首先编辑部主管进行一个简单的面试，对公司的了解和对这个职位的了解程度，简单介绍自己的一些作品，然后HR再来面试，学历专业等问题之后，如果专业不对口会问为什么想来参加这个职位的面试，然后对自己未来三年的职业规划，对豆果美食的意见，等等。
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Q：对自己未来三年的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
先填一份表，介绍自己的基本情况，完了做一份笔试题，估计要花大半个小时，然后就是跟hr聊聊，hr挺温柔的。
2 年前 发布

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