面经详情

当时是武汉总部人力资源的专员来沈阳中心招聘面试应聘者，当时来招聘的只有一个人。她先是很正式的向我们行礼并介绍了亿童公司的情况 ，给我留下亿童 很正规的深刻的印象。之后拿出了一本幼儿园教材，让我们去讲解介绍该教材的特点和优势。应聘者轮流讲完后，此次面试基本就结束了。...查看更多

首先是网上投简历，在3天内HR就给我发了笔试题，第一题是把一篇学术文章改为学术报道，第二个问题是针对医生群体结合热点，策划一个活动并配图，第三个问题是翻译一篇医学文献，主要考察的是英语能力，和逻辑思维，文字编辑能力，第二轮HR面，主要问到的是简历上的项目经历，主要问的是，如何与团队成员进行沟通的，看的是沟通能力。...查看更多

交完简历在会议室正在填登记表时编辑老板来面试我们，先是三分钟自我介绍。我介绍的有点多，他说超时了，不过笑说没关系。接下来二人讨论多编辑行业的了解。比较满意，简单说“策划——生产——市场”三步，告诉我们这主要考察我们前期是否做了功课以及通过沟通达成共识的能力。然后询问我们对工资是否有了解，又询问对结婚生子的规划。做编辑前几年没有项目，工资少，很多到第三年离职率极高，是个瓶颈，因为看到没有加薪太多，如果五年十年后自己编辑过的书多了，越老越挣钱。最后做了套笔试题，不难。...查看更多

第一轮是笔试，一些常识性问题和病句错字修改，最后要求写一篇一千词的作文。 中间会挨个叫出去面试，面试官很和蔼，最开始是自我介绍，之后会根据介绍提问，中间有给过两个场景，询问在这种情况下如何处理。面试过程感觉还是很顺利，笔试环节没有预料到，所以准备的很差，而且好久没有拿笔写字了，感觉很糟糕。 希望再有面试的小伙伴注意一下笔试环节。 ...查看更多

第一轮人事面试，去的时候公司都没几个人，我都以为自己被骗过去面试的。人事也不知道招的岗位具体是做什么工作，聊了聊就走了。人事给我打电话说要跟经理二面，要定在周六，周六我就去面试了，跟经理聊的挺好，经理说急着要人，要求我立刻到岗那种。中午面试完下午说下周一面一下他们那里院长就可以了，百分之八九十定下来了，跟院长聊一聊就行，院长还总不在公司。电话里说我要是去的话周一上午就该去离职啊什么的。结果周一下午我推了一个公司的二面去的那里，按时到了之后先让我做一张卷子，电话里并没有说还需要笔试，我时间上来不及，还要赶回公司有事情，答了三道题提前离开，临走前经理说院长一直在谈事情，说再联系我再约时间就没有了下文。请问，我要是听你的周一上午就去离职，就这么个不靠谱的公司和不靠谱的人我的工作怎么办？真的觉得挺可笑的。希望大家都擦亮眼睛，小心这种不靠谱的公司。...查看更多