面经详情

第一面只是简单的让每个人在大家面前做个自我介绍，然后HR们根据一面直接确定复试人员，下午就得到一面结果，并且下午直接就进行了二面，有笔试和群面
Q：家是哪的，有无男/女朋友

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置业顾问
未通过未通过
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
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Q：你适合做销售吗？
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武汉郑源电器
确定通过感觉靠谱
一开始就是笔试，没过就完了
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Q：你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
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VIP接待员
确定通过确定通过
首先在网上投递简历，大约1周左右接到初试电话，到公司首先添简历， 初次面试为人力资源招聘主管面试，除了个人的基本信息外， 还问了我vip是什么意思，其实当时没有回答上来，最后脱鞋量身高， 让我回去一周内等电话，虽然没回答上来那个问题， 但4天后还是接到了复试电话，是部门经理面试， 问了下我过去的工作经历，有过酒店工作经历，让她比较满意， 最后谈了下工作时间，就结束了。 又过了1周左右，通知我去公司确认薪资待遇，底薪加餐补，被录用了...查看更多
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Q：1、自我介绍 2、问家庭情况 3、工作经历 4、vip含义 5、如何理解服务
2 年前 发布
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区域经理
确定通过
就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。
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Q：你做过哪些实践。在校担任过什么职位，成绩怎么样？有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
SR
确定通过确定通过
一面是AM，主要谈了对区域的熟悉度以及对济南市场的规划建议， 二面是RSM，谈了对终端各项工作的理解以及执行， 三面是北区总监，主要谈了零售商的合作以及费率等问题，最后是HR，例行面试。
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Q：如何控制费比？提升终端业绩的要素？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先需要做自我介绍，中文的即可；然后就是面试的人看你的简历，根据你的简历先问个人的基本情况，再就是做过的项目情况， 然后面试人提几个问题，只要回答的尚可就行了
包含1个问题，0个回答
Q：个人情况，项目经历，待遇要求之类
2 年前 发布

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