面经详情

整个过程还是相对比较紧张
总共3轮面试 第一面单面,第二面群面,目前刚二面完成,我觉得这块主要是测试心理素质及应变能力,组织能力,毕竟面试的是BD。 薪水是比较可观的。二面结束时,你会有提问的机会,但只能提3个问题,所以面试前,需要准备下,自己应该问什么
Q:如何成功销售2万一支的钢笔,钢笔实质价值面试官未告诉1条回答

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匿名用户
运营专员
未通过未通过
先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚,属于那种在别人眼中比较特立独行的人,点子比较多,效果也不差的。一般没意义的课会不去,但上课一定会坐第一排,而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛,算得上小牛一枚。实习经历,去过大企业,也去过***级别的政府机构。说实话,面试客户代言人这个岗位之前,还真的没有太稀罕,也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题,我的一些感受。进去之后,HR会发一些开放性的题目,题目没有正解,但是要求大家去自己做一个排列组合,因为每一轮的题目都不一样,我就不详谈了。 我第一个发言,表态了我的排列组合,后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候,我反驳了众人的观点,并且将我的观点执行,得到了大家一致的投票表决,通过。也就是说,我是这个方案的leader,并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出,在我眼里甚至表现平平(尔后恰好是这几个人被选上)。在当时,我自我感觉特别好。 后来,结果出来,我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧,我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景,他们好像是51JOB的人,是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得,我一个现在从事HR职业的朋友告诉我,群面的主要目的是性格测试,是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下,是否我表现的太过于热情,或是aggressive? 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历,希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后,阿里的平台还是不错的,希望大家再接再厉。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
2次电话面试+1次现场面试。电话面试问的基础问题、项目、发散性思考问题。基础问题有数据结构、计算机网络等,面试官会问你学过xxx吗,学过了他才问,当然也就没必要不懂装懂,要不然问得一头雾水很尴尬。项目一种是调他对你简历里感兴趣的问,会问一些他感兴趣的细节,另外一种就是问你自己觉得哪个项目印象最深,你做了什么工作,发挥了什么作用。发散性思考题就比较宽泛了,当时问我如果做商品推荐系统的话会选择客户或者商品的属性来做,理由是什么。因为我没实际做过推荐系统,只是学习了一下推荐算法,写了些小程序跑,因此只能按照自己的想法临场发挥了。现场面试一开始有2个面试官,问了下项目的东西,写了个字符串的小程序,都很基本。后来有个面试官看我以前做过好些android的项目,有没有想去他们部门做android开发,因为我比较想做偏计算机视觉算法的,就说还是想做图像方面。然后面试官就说他们这里这种岗位比较少,问我能想出支付宝能用到图像的场景可以有哪些。最近很火的“空付”还有“刷脸”其实就是典型的应用啦,但其他我还想不出,我本来还想问面试官这个问题的,结果被反问了。后来他说他们这里面试差不多就这样,然后找一个和我专业比较对口的面试官再面一下,就可以了。当时感觉好像没什么了,应该不会有啥意外情况,但后面就出岔子了。新的面试官是做数据挖掘的,专门问我机器学习算法,当时问我熟悉什么算法,我开口就说像决策树这种比较简单,然后想说svm的,结果面试官就开始问我决策树了,其实决策树我只看过大概,没怎么用过,这一问把我给问跪了,然后就没有然后了。经验教训:别班门弄斧,要引导面试官问你擅长的,谨言慎行!...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:计算机网络、数据结构、普通算法、专业算法(如机器学习)
2 年前 发布
4

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