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三面，面试还容易的，没有笔试
单独面试，面了三轮，HR，技术面，领导面

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试c语言基础。第一面技术面，会问做过什么项目。第二面素质面，问一些经历和智力题，第三面就是感觉就是谈你的期望薪资以及对未来的想法。总共面了3轮。
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Q：会问一些很基本的技术问题。比如进程间通信，socket什么的。基本的如果没回答好，就麻烦了。
2 年前 发布
匿名用户
见习工程师
确定通过确定通过
投简历第二天通知面试，先笔试，有行测，四级英语，中途会有公司技术人员叫出去聊一下，都很简单，拉家常那种。下午进行群面，先一分钟自我介绍，后面出问题大家回答，每个人都回答，举手。最后分两个小组进行一个讨论，告诉面试官结果。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官都很友善，氛围也好
2 年前 发布
匿名用户
百度盘古营销顾问
未通过感觉没戏
先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。
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Q：你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
通过朋友介绍去面试。 1.处长、部门副总和人力三个人一起面试我。过程很愉快。 2.信息中心总面试。感觉挺有分量的。
包含1个问题，1个回答
Q：如何看待看待开发运维和测试岗位。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发-实习生
确定通过确定通过
先自我介绍，然后按照简历上的东西一个一个的问，说说项目啥的，问了c++、java、linux、机器学习等，30分钟左右，然后直接给offer了。。。一天200+75
2 年前 发布
1
匿名用户
销售内勤-实习生
确定通过感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
包含1个问题，1个回答
Q：对未来保险市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
确定通过确定通过
首先hr电话沟通个人信息，再部门经理电话面试一些问题，然后部门经理视频面试专业知识，最后hr又开始打电话，最后做一个人格试卷就完事了。总体还可以，但去了之后发现公司流程特别混乱，领导各种推卸责任，长的像正规公司，其实不正规。绩效就不用说了，到处克扣。民企作风。...查看更多
2 年前 发布

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