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首先hr电话沟通个人信息,再部门经理电话面试一些问题。
首先hr电话沟通个人信息,再部门经理电话面试一些问题,然后部门经理视频面试专业知识,最后hr又开始打电话,最后做一个人格试卷就完事了。总体还可以,但去了之后发现公司流程特别混乱,领导各种推卸责任,长的像正规公司,其实不正规。绩效就不用说了,到处克扣。民企作风。

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