面经详情

收到面试通知后，就了解了一些该公司的情况，第二天按时到后，反正就是填简历。然后貌似是人资主管面试，问了一些基本情况，然后是需求部门领导复试，因为自身在行业里也工作了几年，很多话题聊得很来，然后他觉得没问题，最后是人资经理貌似面试，也聊得挺来的，我也向他展示了之前的一些项目资料，最后让我等待老总面试，但是等了很久没动静，最后告诉我说老总出去了，可以后面安排视频面试？喵喵喵？连面对面的谈话都没时间，视频聊天还有时间？感觉这种拒人的方式也是比较新颖。然后回去后也觉得不太靠谱，也没做等待，继续寻找工作。 ps：主要两点我不太满意，一是单休，商业地产加班忙很正常，但是单休确实无法理解。二是薪酬系统有问题，连上下口径都做不到一致，人资主管说我的期望薪资过高，问我是否能接受少500，但是到人资经理那里，人家人资经理又说我 的期望工资没有问题。一个人资部门都没办法统一口径，说明薪酬系统也是很有问题的，我并不会觉得500对我的影响有多大，但是上下级如此敷衍，就有点让人无语了。 ...查看更多

面试的地方找了半天，打电话给工作人员她解释的不太清楚，让我找了半天，结果电话里感觉她还有点不耐烦，进门之后登完记让我在门口等了10多分钟，才面试的，面试期间好像是因为公司最近有活动要办比较忙，面试的部门人员出去了两回给我撂那了，先是部门的人面试，后是HR面试，和部门的人聊的挺多的也问了我很多关于原来做得工作的问题，感觉是一家挺有发展的公司。...查看更多

1.公司环境一般般吧，一进门就觉得乱哄哄的，填满了各种物料，面试官说是因为刚做完活动。 2.面试沟通不到10分钟就完了，自我介绍后面试官简单问了一下对线下活动的看法（有没有关注哪些好玩的活动？分享一个）和手上的资源，然后介绍了一下接下来公司承办的活动和工作内容。 3.面试官很坦白的说约了好几个人来面试，也说3天内给回复，结果并没有。...查看更多

一开始等了快一个半小时还没有面试，人事约了人却忘记自己约了，害有些面试者白跑一趟，就觉得不是很好。但是面试的地方超级高大上，自己喜欢漂亮的地方就算了。没想本来以为是在这里上班，可是上班的地方超级烂，心理落差非常大。这样弄一个好看的地方面试，却在别的地方上面根本就是忽悠我们。...查看更多

因为是朋友介绍和过去的，直接就是部门总监跟我聊的，问了之前的工作经历，然后我就说了一下，然后说他们目前比较确缺人，这个岗位需要懂线下活动以及写方案。总监这关还比较好过，最后见的是他们副总裁，一个很干练的女人。面试我的时候也不太用心，别面试别聊手机，随便问了几个问题就完了。本来以为没什么戏了，结果过了几天让我去入职。...查看更多