面经详情
匿名用户
面试了职位:设计实习生
未通过
进去先做了一沓卷子没错就是一打。
进去先做了一沓卷子没错就是一打。做了个把小时吧,旁边几个也怨声载道。然后HR来了,台腔老阿姨。没错口气很差,觉得实习生就要对公司说好好好,行行行。不要钱,我也要来上班。行,熬过HR面设计总监?打滑滑和你说了半天,瞧不上你,没戏,那早点说。不要浪费大家时间好么,面试花了三个小时,我也很累好么。走进你们这个幺蛾子地方就花了半个小时,简直深渊最深处。ok 不配做,以后看见台企绕开走,忒憋屈。
Q:无
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匿名用户
运营专员
确定通过
我面试硬是跑了3次,第一次来,先做几套逻辑测试题,大概要做1-2个小时,感觉尽搞些没用的,然后人事面试,人事面试完了,直属领导面试领导很nice,结束后就等通知。第二次来是部门总监面,依然很nice。然后又是回去等通知。第三次来是部门副总面,说了一些生活上的事,基本没聊工作,依然依然很nice。其实只要你的直属领导认为你没问题,基本就没问题了。缺点就是搞那些逻辑测试题很烦人,面试跑几趟也很烦人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试过程: 一共两次。三轮。 第一次是先运营主管面试,问了些运营方面的问题。 第二轮是HR面,聊了聊福利待遇。 第二次的话应该是看起来很牛逼的人面的,问了我的实习,学业,和家庭,还算愉快。 全程都是单面。
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Q:聊聊你的家庭。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发
感觉没戏
笔试感觉挺简单的,机试程序写出来可以运行,但是结果不对。说三天之内给我面试通知,结果就没通知了。
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Q:统计一个字符串回文序列的最大长度。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
一开始会在一个房间里做两张试卷,一张是逻辑性考题,应该说不难,只是花点时间。第二张是关于个人性格方面的,我想面试过其他一些公司的应该会遇到,可能主要看你是否能够团队合作。之后就会和部门老大聊一下,简单地介绍一下自己的经历和特长。然后考官也会问几个问题,如果觉得比较适合的话就会让人事再来聊一下,人事主要看的是你这个人的人品,是否稳定然后有团队意识。如果人事也觉得蛮适合,就会再约个时间和大部门的老板聊一下,也可以说是二面。二面过了也就没问题了。
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Q:对于飞牛网怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
从投简历到面试,隔的时间还是比较长的,被通知面试是因为有家电线下经验。 首先给了份试题,有标注答题时间,但是实际没有时间限制。 交卷后在一个会客室等通知,然后被HR叫去面,HR很亲切的呢。明说了会经常加班,是义务的,木有调休。工资比较低,我目前的薪资=他们的经理级别,没有运营经验所以给不到,要接受标准才能进入下一轮,但没有问出标准是多少
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
是目前遇到最奇葩的面试经历,在职状态请了俩小时假,怕影响时间,打车来回的。约定时间前到了,然后填写个人资料,耗时十几分钟吧,然后人事给三份笔试题,一份数据逻辑题,大概五六十道吧;然后一份性格情绪生活测试题,70道;两道开放题,自由发挥写点子和文章。。笔试总共耗时80分钟,然后等面试官,等了40、50分钟吧,,中间几次想离开的爆粗口,求职者的时间不是时间么?负责接待的人事一会说面试官在面其他人,一会说帮忙电话催,就这样,笔试和面试的地方在大概十多个小格子,有等了一个小时的求职者,还有货物问题投诉受理的会员吧,感觉乱糟糟的。之所以坚持等下来,是想告诉他们,如果笔试时间较长,能否在邀请邮件中写明,笔试可能需要1小时,请安排好时间!
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2 年前 发布
匿名用户
厂商对账科员
确定通过
面试分三轮,一轮先考试,一些数列性的推理。然后是人事对你简单面试,问一些你之前干什么,工作经验什么的。然后部门人员对你面试,说一些该岗位的一些职责,问一些你的能力,能不能胜任该工作之类的!最后部门主管来了,说了薪资待遇,问了一些工作经验之类的。
2 年前 发布
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