面经详情

面试效率特别高。也是通过猎头打的电话，然后很快就做了线上的2个测试，一个是职业行为测试，一个是智商测试，很快通过之后就是tel interview，上海那边的公司hr来的电话，态度很nice，我回答的有点啰嗦但对方也很耐心的听我说完了。之后当天下午（又或者是第二天上午？反正很快）猎头就给我电话说他们对我比较满意，邀请我来北京的office面试。面试是2轮，第一个小时是pa的leader，特别美长得很像周迅的一个姐姐跟我聊了一个小时，介绍公司的培训体系，发展路径等等，然后再讨论一些关于我过往经验的问题。后来是3个半小时的simulation，给一个咨询情景限时70分钟完成，中文材料但是答题都用英文，时间特别紧，我并没有全部完成，但是答题过后hr会用40分钟的时间就我答题过程中的一些思路和想法与我讨论，之前没有来得及写完的东西也会给我口头解释的机会。 综合下来给我的感觉就是，面试的过程效率很高，无论是猎头还是hr、再或是几轮面试的流程都很专业，很期待拿到offer。...查看更多

面试官是项目经理和一个team leader，两人都不到30岁,日语一般。面试中一定会有日语和英语的自我介绍。面试中强调自己沟通能力强，责任心强就一般就可以过。面试时记得穿的正式点。 工作环境还可以，非常干净，缺点是工作氛围非常压抑，工作内容比较机械，平时用到口语的机会几乎很少。员工平均年龄30以下，27左右，大多未婚未育。几乎没有什么职业发展渠道，所以跳槽的人很多，刚毕业如果没找到合适的工作可以作为过渡期。...查看更多

面试2次，当时迫不及待让我上班；第二天就让我辞职。倒是表面正规面试了；该问什么就问什么。比如你为什么离职，对现在的工作有什么期望之类的。问了性格，和其他个人问题。其实过后才了解到面试时的经理承诺的（比如工资和社保都是正规的）老板却不太认可。为了拉人而拉人；比较缺德。个人感觉。...查看更多