面经详情

我是校招的时候去的。当时什么都不懂，只知道这个公司是世界五百强，做电子产品的。去面试的时候做了一份公共调查之类的题，然后就人力面试了，问了英语等级，学的什么专业，想从事什么什么方向的工作等等。我回答的不好， 有的一句话都说不全。但是面试完后我发现几乎所有参加面试的人都通过了。然后就签了三方。等后来去了之后才发现，其实当时面试的问题都没用，工作没什么专业性的东西，高中生都能完成。...查看更多

面试过程： 很简单，问问简历上的东西，然后就讲你们本科生怎样怎样，当我的比赛经验、项目经验都不值钱，然后跟我讲，可以先去他们那锻炼一下，以后也能转到技术岗。但是作为一个代工工厂的代工厂你有啥子研发哦！ 基本工资 3000 ，加班费 至少 1500 然后加绩效。 对于普通的应届生很不错了，但是，对于我，心比天高，即便命比纸薄，我也要去 北上广。 对于大城市，即使我活的狗一样，但是我也能看见我努力之后的梦想所在。 但是去了昆山，那就是连看一眼梦的机会都没有了。 所以，世硕电子，再见。 另外，微博一搜这个公司，不敢去。 顺带一提，他们是台资 华硕 下属的 昌硕集团 下属的加工厂……...查看更多

本人在2012年的七月到十一月份有一段在百度北京分公司比较简短的工作经历，当时因为个人的原因离开了，现在辞职，百度之前的朋友都建议我在回百度，因为本人也还是非常喜欢百度的平台，于是鼓起勇气做好了二次入职的准备，并参加了北分的面试，当时有12个人，最后过五关斩六将终于面试通过，人力在第三轮的时候通知你的面试已经通过，并给了我纸面的offer,而且邮件的正式员工信息采集表也已经发给了我，那天是7.1号，告知7.10号你可以正式带着材料入职，当时就说了这些。然后再7.8号给我打电话说因为我是二次入职审批比较麻烦，要等到7.22入职，但是因为是总监面试的，肯定是没有问题的。在7.10的时候我不是很放心，打了个电话问是让7.22直接入职还是说中间会有一些不可控的因素在里面，人力说我在帮你查查吧，我不是很清楚，下午五点半的时候给我打电话说审批没有通过，我问是什么原因，她说他们那年只有审批的结果，不知道什么原因，我当时好生气，毕竟纸面的offer和邮件的正式员工信息采集表都发了，最后说不让去就不让去了，7.1号到7.10号我都没有面试，就一厢情愿的等着入职，感觉还是自己太渺小了...查看更多