面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
未通过
无领导小组讨论,但最终没有讨论出一致结果,感觉很糟。
直接进行无领导小组讨论,面试官仅给一分钟考虑。题目是,领导要从以下几人中选一个办公室主任:林黛玉,薛宝钗,贾母,王熙凤,你认为选谁好。然后最终分歧为薛宝钗和王熙凤4对4,这个是无领导小组的大忌,希望各位千万要讨论出结果啊!!!
Q:无领导小组讨论,面试官在旁观看,没有提问。
1条回答
面试官
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匿名用户
客户经理
确定通过
群面时候大概15个人一组,针对考官的问题进行讨论,别太出风头,必死。也别不做声,必死。不卑不亢,言之有理有据,开朗大方一点即可。单面时说清个人情况,有什么说什么,淡定从容,如果可以将自身背景美化一下是比较好的。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
第一个面试官是团队长,就简单的自我介绍啊,这个时候大胆说话,他问关于市场行情怎么看待的,答错也不要紧,要表现出亲和力。面试完就要见下风控经理了,她会告诫一些不能违反的规定,最后一个就是老总啦,老总会问打算如何开展业务。
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Q:自我介绍~
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
可能由于走的是校园优招渠道,本人并没有经历网上性格测试这一阶段,而是直接进入正式面试。 面试分4个部分,一面群面,感觉挺难得,总共17个人,分成两个大组,又要进行辩论,又有HR在一直challenge你。真的是要注意组内团结和谐最重要!个人反倒是其次,表现自己不要太紧张就好。我们两组表现的其实都不错,感觉相对于对面的组,我们组的辩论环节稍稍弱了一点。但是最后我们17个人里有16个人都进入了第二轮,淘汰的那个同学是对面那组的,而且非常可能是因为他没有穿正装。所以大家放轻松,华为的群面第一轮是刷人的,目的是淘汰一些真的不太适合这份工作的人,比如说话结巴或者是态度没有那么认真,或者是破坏小组的团结的人,而并不是选人的,淘汰率并不高。 二面专业面。不知道为什么,看面经大家都说就是正常的面试,但是我的面试官一直在对我进行压力面。一直就一个问题深究,比如觉得我的核心竞争力大家都有,为什么要选择我之类的。由于面试的是销服类的岗位,感觉你得会说,不管怎么样都得往自己可以胜任这个工作方面去扯。虽然他问的一个很基本的问题我没有答上来(很惭愧,因为真的很基本,没答上来的原因是因为没有好好准备),但是这轮还是幸运的通过了。 三面综合面。依然压力面,感觉跟第二面差不多。不过这一轮感觉Boss并不是很喜欢我啊,不知道会不会挂。 四面上机英语测试,就是对着个电脑机考,有跟读,听力,口语三个部分。 写个面经,赞赞人品。通过这次面试,感觉自己依然有很大差距。走到最后一面,自己已经有很大收获,感觉可以放下了!毕竟第一次面试,结果并不重要!后面还有很多次机会嘛。
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Q:华为是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
HR面试很基础就是自我介绍,为什么选这个行业,你有什么优势等。 分公司老总面试就很详细,你有什么人脉,优势在这个行业里面。 业务发展部老总面试需要展示你的应变能力机智的一面。问题刁钻。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试前提前半小时到营业部外头看了好一会关于证券投资的小知识,其实就是为了缓解压力,HHHH。 不过有些东西还是得知道的:交易手续费、期权、期货...... 然而面试的时候啥都没问,面试官是个高冷严肃的大叔,就仔仔细细看我的简历,然后还是我自己开口自我介绍,包括对以往工作经历以及对此份工作的想法。 面试官还比较好说话,有问必答,算是掌握面试的主动性了吧。 所以,不要紧张,尽可能多掰一点,毕竟拉客也是要靠能讲把人忽悠来的嘛,这个岗位说实话没有太大技术含量,基本是靠人脉资源的积累。 最后,面试官告诉我,表现不错,挺优秀的,把证券从业资格证过了就可以来上班了。
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Q:对于此岗位的认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
因为面试的深圳分公司,之后还有北京总公司的电话面试要进行。面试官非常耐心和细致,问了很多层面的问题,也解答了我所有的疑问,沟通很顺畅,面试官也没有架子,整个面试过程非常平稳。因为我算得上是转行业面试,面试官主要还是考察了我上份工作和面试的岗位之间衔接的这个能力,以及公司的具体情况。反正面试官给人很好的感觉啊。
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Q:你评价一下自己的性格
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
五人群面,作自我介绍,然后有意向的欢迎第二天去工作地点参观复面,二面主要了解你的心理,是否坚决抗压能力强。通过的会电话通知你带相关证件择日上班。工作其实就是利用他们的资源进行电销,简单的事情重复的做,重复的事情坚持的做。底薪2000-4500.
2 年前 发布
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