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HR面试还好，后面需要去分公司总经理面试和业务发展部老总面试。
HR面试很基础就是自我介绍，为什么选这个行业，你有什么优势等。 分公司老总面试就很详细，你有什么人脉，优势在这个行业里面。 业务发展部老总面试需要展示你的应变能力机智的一面。问题刁钻。

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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
先是人事经理面试，主要自我介绍，问为什么想做销售，之前的经历，二面部门主管面试，聊天，比较轻松，性格等。
包含1个问题，1个回答
Q：问为什么想做销售，之前的经历。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂，没啥好担心的
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Q：怎么样接待沃达丰的高管。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
面试官先让自我介绍，然后针对履历问问题，介绍公司发展情况。主要看你之前有没有过金融行业销售经验，有的话很容易过，没有的话估计没戏。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
1.电话沟通情况； 2.群面：个人介绍-3分钟英文-一对一沟通-小组讨论 3.群面筛完，直接下一轮，做调查课题，一般是当体汽车金融市场调查，做完后进行二面，谈具体的工作； 4.第三轮，谈待遇。
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Q：对欧洲难民潮的看法？
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
初面：小组面试，一共六个人，两个面试官，阅读材料+讨论+总结一共15分钟。 二面：单独面试，针对简历提问问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对于材料中的观点同意哪一个？
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试前提前半小时到营业部外头看了好一会关于证券投资的小知识，其实就是为了缓解压力，HHHH。 不过有些东西还是得知道的：交易手续费、期权、期货...... 然而面试的时候啥都没问，面试官是个高冷严肃的大叔，就仔仔细细看我的简历，然后还是我自己开口自我介绍，包括对以往工作经历以及对此份工作的想法。 面试官还比较好说话，有问必答，算是掌握面试的主动性了吧。 所以，不要紧张，尽可能多掰一点，毕竟拉客也是要靠能讲把人忽悠来的嘛，这个岗位说实话没有太大技术含量，基本是靠人脉资源的积累。 最后，面试官告诉我，表现不错，挺优秀的，把证券从业资格证过了就可以来上班了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对于此岗位的认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论。是排序问题喽。五分钟阅读，一分钟个人陈述，二十分钟小组讨论，三分钟总结发言。 一定要计时，一定要计时，一定要计时。 还有不要被面试官的态度震慑，如果有好的带头发言人，就在自己的陈述中好好理清逻辑，作好记录，不一定要出头。 祝大家顺利。
2 年前 发布

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