面经详情
匿名用户
面试了职位:超市经理
确定通过
无心插柳柳成荫,意料之外情理之中
首先是人力资源面试,由各个城市的人力资源部门人员进行,由于去的人比较少所以很容易就进了;第二轮是副总面试,由公司副总去生源地面试,当时开了四间房,三个副总每人一个房间,其中两个是压力面试,另外一个比较随和,说出自己真实的想法就好
Q:你面试前没有做做功课吗?
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先人事经理面试,问一些基本的问题,自我介绍,性格特点,一级为什么想做管培生,是否适合做销售,以及自己做销售的优势在哪里。第二面是分公司经理面试,主要向我介绍一下这个职位的待遇以及发展空间
2 年前 发布
1
匿名用户
包装材料研究
未通过
面的是包装材料研究。开始校招上投简历,和hr聊一聊,没有大问题,专业又对口的话就可以去滨江面试。面试分三轮,第一轮是两个人面,首先是自我介绍,然后基本问问你是哪里人,为什么要来面试纳爱斯,聊聊简历,希望在哪里工作,还有对工作的看法。第二轮是hr的老大,感觉就是在这一轮lose an election。对他的陈述要简短有亮点。能迅速get到他的点,我就是准备太长被他叫停了。第三轮就一个人,问题就一个,为什么想留在杭州。不管是谁看到这篇面经,我都祝你好运。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
总共有两轮面试,12月5号是一面,10号是二面,待遇方面也都还不错,2017.2月需要去实习3个月左右,hr主要就是问了下的个人情况,还有工作地的要求,走销售管理的路线。
2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程技术员
确定通过
面试分为两个部分,招聘部门领导面试与集团高层面试。人力资源中心人员收到简历后,根据招聘要求通知符合要求的人员去面试。招聘部门领导单独进行面试,一般这里没问题的话面试就通过了。至于高层领导那里只是走走过场的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮简单聊聊,告诉你公司压力大,让没有抗压能力的人不要尝试。问了我什么是营销,面试官蛮好的,告诉我小动作太多,还有眼神不坚定,对纳爱斯好感度满满的。
2 年前 发布
匿名用户
品类经理
确定通过
第一轮是在杭州展会中心,发面试函,下午到酒店,具体名字忘记了。在酒店面试3轮。主要是聊天为主,看看彼此的匹合度怎么样。
包含1个问题,1个回答
Q:对公司的认识。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮面试,初面是市场总监,终面是地区总经理,只是问问你的专业问题,对公司的了解程度,以及未来的规划,总体不难!!
2 年前 发布
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