面经详情
匿名用户
面试了职位:农化服务
未通过
面试官很年轻,没什么刁难的问题。
两轮,先无领导,然后一对一。
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匿名用户
管培生
感觉没戏
一面无领导小组,我们组是六个人,面试官出一个问题大家无领导小组讨论,限时45分钟,最后小组选代表进行汇报。感觉就是通常小组面的那些套路吧,我们组最后三个人进了二面。二面就是结构化面试了,五个领导加上HR面你一个人,他们根据简历提一些相关问题,大概进行半个小时,要对自己的经历很熟悉,也要准备一些很套路的问题比如“你过去生活中遇到的最大挫折是什么”。不知二面能不能通过,分享攒人品吧。
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Q:用英语介绍一下你的某个经历。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
农艺师
感觉靠谱
1、首先是在校园招聘会进行当场面试,会针对你的简历进行很多次提问,先是简单的自我介绍,然后就自己所研究的课题进行阐述,最后会问你应聘这个岗位的优势是什么,也会留时间给你像他进行提问 2、在两个星期后收到了二面邀请,二面是无领导小组讨论,案列是给你4个事件,这4个事件都是与公司利益有很大关系的事件,涉及到竞争对手和最大客户的处理,让你就解决的先后顺序进行排序,并阐述自己的观点
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Q:1、如果把你派往广东某地,但是当地居民不会说普通话,而你不会说粤语时你该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 六个人分两组,分别扮演医药代表,被发一份材料,先小组内讨论AB两种药的重点对象医院,在和对面小组进行自由辩论,我负责总结,感觉还不错,需要说话有条理。小组队友人很好,我们六个人进了四个,应该是面试官对我们的总体印象不错。
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Q:没什么问题,就是自由辩论。
2 年前 发布
匿名用户
农技员
感觉靠谱
首先是面试,小组讨论的形式,讨论题不难,但要掌握好时间,把我主题, 二是笔试,之前所有参加面试的人都参加了笔试,笔试主要考专业知识,几个专业的学生用一张卷子考,选择题大多为本科时学的基础知识,大题比较综合,最后一道大题为你所参加过的实践实习所带来的感受。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
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