面经详情

一面和二面都过了，三面估计没戏
一面是跟未来顶头上司类似组长，人很nice，面试内容就是聊天 二面是跟部门领导，稍微严肃一点，还是聊天 三面貌似是跟大领导，等了n久才面的，也就是聊天。。但是不知道哪句话没说对反正后来就聊不下去了。。跟我说他没问题了。。无语 总之没问一句专业问题，全是聊天。。

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匿名用户
百度盘古营销顾问
未通过感觉没戏
先做企业展示，告诉你上升空间等等各方面，然后一个一个叫过去面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得百度客服和10086的不同。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
纪检监察
确定通过确定通过
先是HR面试，做一份考试题，与工作内容方面相关，都是法律知识，非公受贿，职务侵占，盗窃，挪用资金，基本就这几个。之后HR会与你聊你的自我介绍评价，工作经历，离职原因，求职意向，工资要求。合适之后，会带你去用人部门的总监和经理那里面试。基本内容也和HR询问的差不多，只不过问的更细致一点，聊聊工作经历，离职原因（他们会深究，个人觉得不要老是说考虑个人发展平台，工资低，应该多说自己的经验和优势），人脉关系，专业知识考察，前后两边加起来得一个半小时差不多。之后要求等通知，隔一天就通知面试通过，准备入职资料。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
投资分析师
确定通过感觉靠谱
先面试HR负责人，了解你的情况，感觉与岗位靠谱就推荐给所在部门的负责人，负责人聊的也是简单的个人经历，整个过程很融洽，各部分大约半小时。个人介绍，之前的工作内容，大部分与简历内容相关。
2 年前 发布
1
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过确定通过
先是群试。第一步是笔试，然后是一分钟个人陈述；第三步是双方互问环节；最后是意向表达。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为，做为一家新兴公司的HR，最重要的素质是什么？
2 年前 发布
匿名用户
契约员
确定通过确定通过
问基本情况，然后做题。
包含1个问题，1个回答
Q：很实在面试官，基本没什么刁难。
2 年前 发布

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