面经详情

一面的时候主要就我简历上的项目问，问到最后我在知道原来我的面试官是懂技术的……就我说啥他都微笑地点头示意，不打断也不否认，就一直笑。一面面试完就说让我等下一轮面试。 二面地面试官就完全黑脸，稍微有一点说得不太对的时候就会突然变脸（好害怕）虽然说现在都还没收到消息，但感觉要是挂了肯定是二面了。 ...查看更多

我是2016年面的Java开发工程师实习生的职位，基本上都是在问简历上写的项目。因为个人表达能力有所欠缺，而且面试刚好碰到一个老人在带新人（老员工在旁边看着不说话，年轻的那个负责问，最后再由老的那个给出答复）。而那个新员工不知道怎么回事所有项目都是提一句就过，然后绕一圈又回来问（也可能是我表达能力有问题），所有最后没有通过。...查看更多

面试一共四轮，群面-业务面-boss面-英语测试。群面分为两组，主要是以一个讨论+辩论的形式。一定要多说话，leader会被cue出来，让你选择小组最差的人，这个人几乎是必备淘汰了，所以，积极发挥积极参与吧。 业务面就是一些基本问题，问问项目经历，校园经历，实习经历，有什么最难以接受的事情，还问了一下自己朋友圈的结构，给我的感觉是问题都很空泛，所以真诚回答最好，中途突然被要求英文自我介绍，我几乎是0准备回答得很不好面试官也让我通过了。 第三轮boss面，应该算是压力面吧，他说话的时间比我回答得时间还长得多，而且一直把你往一些不好回答的地方上带，比如说一些客户经理的问题，再说一下你可能存在的问题，说你根本不合适，你就看怎么圆自己的话，切记说得又大又满，真诚一点兄弟。最后英文测试是上机测试，题目相对简单，4级水平就能轻松应付，祝大家好运了。 ...查看更多

华为的群面、二面和综合面是在同一天。 群面是无领导小组讨论，首先了简短的自我介绍。自我介绍的内容是兴趣、家庭和优缺点。自我介绍最好是不要紧张，个人就是因为有点紧张，感觉自己说的并不是很好。 群面之后便是技术面试，主要是问简历的事情，自己得对简历的项目要很熟悉。主要注意的地方： 1、群面自我介绍的时候，不要紧张，保证在一分钟内说完面试官要求的（不要说太多无关的内容），面试官很讨厌超时的。 2、无领导小组讨论，积极发言，太沉闷的往往就是被淘汰的。 ...查看更多

面试流程：群面--专业面--综合面。群面：叠名牌，一分钟自我介绍（包含优缺点+座右铭）。之后是给一个案例先自己作答，再小组讨论，进行辩论。专业面：自我介绍。围绕简历开始很详细的提问，会问很多专业知识。综合面：自我介绍，聊聊对华为文化的认识？为什么来华为？996制度怎么看？提问实习经历？...查看更多

总的来说面试分为两轮，第一轮是技术面试，第二轮是HR面。其实并不是很难，但是也要看运气，看你遇见的面试官如何。我遇见的面试官人很好，整个过程其实就是在聊天，不会问很难的专业问题，主要是谈自己做过的项目或者发过的论文，一定要说清楚，其他的都是问一些个人问题。 比如你的优点缺点，家庭情况，对公司的了解，对新鲜事物是否感兴趣请举例说明，如何克服自己的缺点，觉得自己哪方面的能力比较好，整个过程还是挺轻松的。但是我的同学运气不好的就遇见全程黑脸的面试官，各种为难你，也可能是所谓的压力面吧，在个人问题上都得看自己临场发挥了，反正就是回答要往积极正能量的方向去就越高不会错的。 ...查看更多