面经详情
匿名用户
面试了职位:欧洲旅游操作
确定通过
去了直接是公司老板面...
去了直接是公司老板面的,问了问我之前的工作。说了说他们公司主要的业务,以及我面试的岗位情况。大概谈了半小时左右。当时聊完后问我能不能决定。因为待遇和公司实际情况跟我要求的还是有点差距,所以我说考虑一下。回家考虑了几天给HR发邮件回绝了offer。
Q:1、对换岗位面临的待遇和环境改变,有没有心理准备。 2、工作旺季加班时常态,能不能接受。
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匿名用户
操作计调
确定通过
分享一下三年前广之旅的面试。我是参加校园招聘的。按照官网投简历数天后,收到通知面试的短信。面试一共有两轮。第一次是行政部经理面试。第二次三个业务部门负责人一起面试。两次面试问的问题大致相同。大概是为什么选择广之旅,对岗位的认识,对旅游业的认识,能否适应加班等等。
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2 年前 发布
匿名用户
境外游计调
未通过
第一轮简单的自我介绍,因为说到自己旅游过的一个城市,问了如何安排在此城市的一次旅游,还说到如果针对年轻人组织一次行程,要注意什么。 第二轮在白云区总部,人少了很多,一开始还是自我介绍,问的问题都比较常规,问了选择此岗位的原因,还问了对旅游业和公司的一些看法。问题很多都是根据你说的东西临场加问的。 第三轮感觉有点坑,似乎看专业需求决定的,有些人问的问题很多,有的人很少,面试官也只有一个,主观性太强。进去后听了专业后没怎么问问题,也没有自我介绍,就问还有什么问题没有。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游操作员
确定通过
带一份简历,之后就是面谈,按照个人基本情况说就好,感觉主要还是看能力,计调分两种,一种前期一种后期,没什么经验的基本要从后期开始做起,会有人带,这部分来说英文书写翻译能力很重要,其他的就没什么了
2 年前 发布
3
匿名用户
计调
确定通过
是在实习僧上投的简历,先是hr面,然后是主管面试。hr就是普通的面试问题,主管就问详细多了,自我介绍后就问问题,问题有:你对南湖国旅有什么了解,对计调这个岗位有什么了解,你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松,主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多,所以虽然我回答的很不好,但还是进了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你还知道其他哪些旅行社。
2 年前 发布
4
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
第一轮:校招宣讲会后晚上面试,先笔试,四个问题,随机的。然后到另一间课室,跟HR复述和解释答案。很简短,基本没发挥的余地。 第二轮:去总部,部门老总面试。回答形式,问的很细致,例如你的专业和你之前的实习倾向,与旅游行业还是有一定差距的,为什么要选择这个岗位就业等问题,因为有预想过类似问题,所以还好。还会了解你的旅游经历和让你阐述如何运作一个旅游产品,不要怕答错,有条理更重要,毕竟我们不是老鸟,不可能面面俱到。 第三轮:去总部,另外一个部门老总面试。有小伙伴说要英语自我介绍,当时就抱着随便的心态了,没有太在意面试技巧的东西,就是平常心。回答形式。因为和上次是不一样的人,所以又把简历内容大概说了一遍,问的问题比较发散,和职业、专业的相关性不高,有一个印象比较深刻:你人生中经历最大的坎是什么?我思考了一下回答的是家人的生老病死一类的。然后粤语对话,我是本地人,所以很自然无压力,GZL是广州本土比较老字号的公司,会粤语的话和客人、同事都有亲切感一点,但是不会也不要紧,这不是什么必要的技能。最后就是通过了,其实因为面试得早,所以没有经验,保持平常心很重要。
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包含1个问题,1个回答
Q:你人生中经历最大的坎是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
面试官人还不错 问的问题也很详细,感觉一个专业的hr和一个部门领导面试给人的感觉是很不一样的。问的问题也很简单,也很轻松,不过后来计调主管面试就很咄咄逼人的感觉了,回来也是在看准网上看了一下其他人分享的工作经历,最后还是选择没有进去。
2 年前 发布
匿名用户
旅游计划调度员
未通过
没有做自我介绍,也没有过多的聊工作经历,直接问我今后会不会把大部分精力投入到工作中,我说那肯定会的!然后问我那为什么还不到三十就生孩子?这么早生孩子肯定要分一部分精力给家庭啊!我说四十再生孩子就不用花精力在家庭上了是吗?真心觉得面试官没逻辑!你是想通过我不到三十就生了小孩证明我胜任不了你的岗位吗?还是你想说明什么?难道努力工作的人就不能有小孩?完全比不上边儿的两件事愣是要扯在一起,面试的一半时间在跟我掰扯孩子的事儿…真是无语!拜托先补补逻辑好吗?一副高高在上的样子讲我们互联网公司怎么怎么样,看不上传统社吗?真是挺可笑的…这样的企业,不去也罢~
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2 年前 发布
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