面经详情
匿名用户
面试了职位:助理景观设计师
确定通过
面试氛围比较轻松,面试过后会进行相关测试
直接跟设计总监面试 会让你提出薪金要求 面试时间看对象 也会看你的作品集 简历 然后提问题 之前的工作经历啊 作品啊 会不会固定要做自己专业的东西啊 加班会不会接受
Q:会不会固定要做自己专业的东西或者说不喜欢要你做与你专业不相关的工作
1条回答
加班
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匿名用户
园林设计师
确定通过
一面,两个女HR,十人一组进入,依次自我介绍,以及三个演讲题目任意选一。第一,用三个词概况自己,第二个题目是,未来三年的工作规划,还有一个是,自己感到最有成就感的一件事。
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Q:第一,用三个词概况自己,第二个题目是,未来三年的工作规划,还有一个是,自己感到最有成就感的一件事。HR,不会打断你说话,会一直听下去,限时,最好不要超太多。
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
投简历后收到测评链接,过了几天收到一面通知,形式是无领导小组讨论,正常大概是12人一组,由于有些人改了时间,所以我们组变成了16人一组。无领导根据一个题本进行方案设计,题目不算很难,在陈述方案前先简单自我介绍一下。总体来说大家都比较厉害。讨论到最后由一位同学对方案进行总结汇报。最后是两位HR根据简历向每个人提问。问题很友好,没有刁难,HR小姐姐很亲切。
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2 年前 发布
1
匿名用户
园林设计
感觉没戏
自己打电话找的我,坐了一小时车大热天跑过去,去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了,人事和项目不沟通,喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工,可想而知这公司管理上,人员流动性上是个什么样子,我只说我遇到了的,没有虚假,这公司去不去自行判断。
2 年前 发布
匿名用户
景观经理
确定通过
第一轮面试官是设计部老大,帅帅的高个子男生,主要问了些之前的工作经验,重点问了下成本优化的方案,当时是11月份,我说要年后才能到岗,看他面露难色,觉得也没什么戏了,于是也没说几句就离开了,结果快一个月过去 ,通知我第二轮面试。面试官是苏州公司总经理,很干练的一个人,之前是万科的,他的第一句话就说:XX让我一定要面试你一下,专业能力挺强的,关键颜值高。接下来主要是问了一下之前的单位怎么样,为什么要离职,还强调了房产公司的设计管理首先是经营者的角色,言下之意是要省钱吧。又分享了平时的一些爱好,总之面试还算轻松。
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Q:设计过程中如何优化成本。
2 年前 发布
匿名用户
园林设计
未通过
先HR通过电话面试,主要问问做过的项目,类似经验。没有太专业问题,约好时间,到分公司面试。正值国庆,估计节假日不休息吧。 面试是主管规划设计的副总,思维很快,比较强势,可能自己准备不充分,问到的专业问题,回答很仓促,漏洞百出,但面试官一直在不停发问。
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Q:硬景和软景的比例是多少
2 年前 发布
7
匿名用户
园林设计师
确定通过
首先,你必须要带好所有的相关证件的原件和复印件。身份证,学位证,学历证,资格证,职称证等等。能带的全部带上。第二,进入到做试卷的阶段,园林设计师要当场作图。我当时画的是一个售楼部样板区的植物配置和地形图。比较容易。但是要记得带好自己的画图工具另外如果面试园林工程师的话,就是有几道大题第三,昨晚题目后就是和总监面谈,都是简单的话题,自我介绍,然后简单问几句。第四,这一轮通过就给公司总部走流程,总部筛选,总部筛选后,人事会打电话通知。第五,按照公司要求报到上班。
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Q:自我介绍一下。
2 年前 发布
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