面经详情

最开始是直接跟全球及亚太区市场总监进行skype视频面试，感觉还好。 第二轮是由上海分公司总经理面试，感觉一般。还是要引入第三轮和上海分公司销售总监面试，当时就是聊天式谈话，但从中感觉到彼此不太合拍。他更想要一位听话的女性合作者。 最后一轮由亚太区HR总监视频面试。 感觉还行。但最后没有通过，初步了解是竞争者是女性，而且薪资要求比我报得低。还有一部分原因来自猎头——由于是由同一家猎头向安思尔公司推荐，个人判断应该是猎头做了不同薪资报价的推荐，一高一低，本质就是确保安思尔公司能从他们推荐的两个候选人里挑选一个，拿到佣金就算圆满完成任务。