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跟经理面对面面试
跟经理面对面面试
Q：自我介绍，对公司的了解

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匿名用户
办公室文员
未通过未通过
进去是单面，半小时左右，自我介绍，问一些简历上的东西，问对企业的了解程度，职位的了解程度。然后是换个人单面，这个人年纪大一些估计是人事主管之类的。问了差不多的问题，就是更严肃了。然后是笔试，有情景题，逻辑题，数字题，分析图表题，最后是翻译文件，很长很难，还有一篇英语写作，写为什么加入中外运。...查看更多
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Q：家人职业，自我介绍，性格简介，兴趣爱好，工作经验
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
去了大概先看了一下简历，之后会让你进行自我介绍，介绍你的大概情况，之后会问一下你有没有相关的职位经历，之后会大概介绍公司的一些情况，比如公司概况，工资薪金，福利待遇还有入职培训等等，总体来说，面试过程还算可以，面试官不会特意为难你。
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Q：既然你不是来应聘与本专业相关的职位，那为什么不选择一个与本专业相关的工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售行政专员/助理
未通过感觉没戏
一开始就是自我介绍，和其他的面试者在一起，如果之前的面试的有过相关经验，基本上就会确定下来，说一周会通知结果，结果一直也没接到复试通知
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
确定通过确定通过
具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好
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Q：实现你的职业发展目标
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
第一轮：人事专员 年轻 无刁难 聊天之前的工作，简单介绍万达行政工作职责 第二轮：人力人事主管 聊天 针对性问一些工作上的问题 第三轮：总经理谈话 了解是否愿意加班 能否胜任工作
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Q：看下你的包里装有什么
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政见习生
确定通过
了解你对酒店行业的认识，和热爱程度，是否感兴趣，主要是兴趣问题，英文待遇不算很高，工作量刚开始也很大
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Q：你的特长？ 为什么选择酒店？ 你不能忍受的上司？
2 年前 发布

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