面经详情

今年大三，去万博宣伟面试一份实习，面试过程非常简洁，小组组长直接来面试，当场就决定要留下我了。大学生要进万博宣伟，基本上都要做至少6个月的实习，然后才可以转正。面试还是比较专业的，面试官直接针对简历上面的每一项经历，逐项提问我如何获得的这个机会、在团队里承担了什么工作、项目成果如何、个人收获是什么。感觉面试官还是在通过这些内容判断我的学习能力、适应能力、总结能力和表达能力。最后问一下待遇的问题，实习期间待遇也会给到每天80-100元。企业氛围比较好，关键还是要有一个好领导。...查看更多

面万博宣伟的时候，正是这个组缺人的时候。本来以为进入这个公司会很难，至少要经过好几面再加上作业，结果一次面试就结束了，然后通知马上上班。 我以为我是出众的，后来待了一年才知道是时机。每年跳槽季公关公司人员流动就特别大，因此我面试的时候正好是缺人的时候，通过很快，但是会把职称和工资压到很低，并且现在不是很景气，升职加薪比较难，其实略后悔当初就这么被通过的好消息震惊了，没有再好好考虑考虑，现在处境挺尴尬的，兢兢业业干了许久，得到了领导客户的认可，在团队中的角色也挺重要的，但是就是职位和薪资比较低，想跳槽都没有好的底气。 ...查看更多

首先是笔试，一姐姐带我去的类似茶歇室的屋子，让我在那写，然后她说一会过来，给大概半个多小时的时间，但实际上没有半小时，能翻译多少翻译多少，两篇新闻稿，这点要注意，我翻译的是酒店题材的新闻稿，但是后来才知道那两篇说的是一个酒店，我名字就没翻译对，，，，这点要注意，可能是要考你的细心程度，可以查手机，但也别差太多，因为时间有限。 然后一会有人来叫你去面试，确实两个超和蔼的姐姐，也是随意聊一聊。 感觉环境不错，整体公司颜值也蛮高，当然面试也会看重这一点。不愧是大公司，虽然公司也不大，但你没看看真正的小公关公司，就会觉着这已经很好了。 整个corporate组只有四个人，都是姐姐。 整体感觉真的很好，但是没想到后来来了一个中传媒研二的学长，人家还有海外新闻机构实习经验，，，，只能说我运气差，，，哎，，也不明白了，都研二了，为什么还要跟个本科生抢实习，，做点更有难度的不可以么。...查看更多

先是简单的电话访谈，比如可实习时间、之前的经历、为什么对我们公司感兴趣之类的。 简单的电话面试后就是PR的面试，我是一对一面的，显示英文的自我介绍，英文一定要好！一定要好！啊一定要好。简单得问了一下我对公关的了解，对他们team的工作内容进行讲解，问我有没有什么问题，然后就被带去笔试。 笔试主要是考察两点：1.针对某一项产品写相关的介绍或者新闻稿（中英文），英文和中文文笔一定要好，之前一定要多看看相关文章或者新闻稿。2.英文用词的准确性，英文不好就不要报公关的实习啦~~~~大家加油！！...查看更多

记录一下上次接到万博宣伟的电话面试情况。本来以为只是简单聊聊，没想到会问的那么详细，具体做过哪些项目，是如何做的，如何lead组内成员都问的相当清楚。做过什么方案，方案创意具体是什么，后续怎么做的，参与多少媒体，我觉得查户口也不过如此了吧。当然，还包括上家公司离职原因，当初是为何选择上家公司，面试情况如何，事无巨细。 结果最后还是要严格匹配工作经历才觉得你可以，要不然就只能直白告诉我们万博宣伟可不是那么好进的。还有，HR全程中英掺杂，***的口语居然还觉得自己英语特棒。不得不说，大公司的人就是自信啊。HR是公司的门面，说话直接没关系，过分**就不好了。每家公司能完全一样吗？完全匹配那还跳什么槽听起来工作内容稍复杂且忙碌，但都是中国人，没必要那么摆谱吧。也就那样。 ...查看更多