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创业团队，HR、CTO、CEO三面，CTO是百度的牛人
在霄云路，7点去的，这时团队还在投影前讨论问题。先和HR在外面聊了聊，然后开始CTO面，主要问了问以前做过的项目，感觉CTO不愧是技术牛人，问的问题很切中要害，最后是CEO，刘总，人很好，很有view
Q：你能否认同创业环境1条回答

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匿名用户
android工程师
确定通过感觉靠谱
迅雷的面试，总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的，如果基础不扎实，则基本上没有录取的可能。社招主要看经验，在实际项目中做了什么事情，运用了哪些技术，解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验，不用全但一定要有特色。
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
确定通过感觉靠谱
有笔试，笔试涉及到了Android的各个方面的知识点，有基础题和编程题。面试官问的知识点都比较深，会涉及到源码，可能希望找真正懂得使用和修改Android库的人。
包含1个问题，1个回答
Q：GSON底层实现方法。
2 年前 发布
匿名用户
手机软件开发工程师
未通过未通过
第一轮就是技术面，相当简单，就问了一个数据结构的简单问题，再就问了项目一类的，但是很少涉及到项目的具体技术。 二面就直接是HR面了，就是谈薪资问题了，但是说薪资的时候感觉薪资太少。所以三面的通知直接就没去了。
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
未通过感觉没戏
没有笔试，直接面试。先是问了项目中的有关问题，然后问了xutils、ImageLoad等开源项目，然后问了View的绘制过程已经一些基础知识，感觉没回到好。
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Q：xutils 是什么样的框架，为啥用它。
2 年前 发布
匿名用户
android开发工程师-实习生
确定通过感觉靠谱
面试官说我技术不够深刻，浮于表明，后来我给他看了技术博客，他说我要主动引导面试官
包含1个问题，1个回答
Q：问最近的项目架构，会遇到什么问题
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过感觉靠谱
很奇葩，两个人一起面试的。先笔试，java,android,sql。java很简单。android直接给你个清单让你勾选会使用的控件(感觉好奇葩)，sql 6道题写了4道错了俩，囧，好久没写sql语句了，还是关于多级的。面试过程有介绍写过的项目，然后讲了一下他们公司，一些方向什么的，感觉很不错。不过到最后聊工资的时候，问我最低能接受多少k，我说了个数字说给不了，我降低2k(已经是底线了)，还说给不了，然后我就被等通知了，他们说想办法解决（微笑脸）。整体很不错的，工资能给到的话还说可以考虑的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
确定通过确定通过
面试就是一个幌子，根本无面试这一说。毕业生就是给一份网上的试题做下，实际上并没有什么意义。它是想把你搞到公司，也不和你签合同，让你试用几天，没有任何补偿，这几天让你做个功能什么的，如果你能做出来，你可以留下。而且工资非常之低，仅仅合适毫无经验的毕业生。
包含1个问题，1个回答
Q：仅仅适合毫无经验的毕业生。
2 年前 发布

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