面经详情
匿名用户
面试了职位:行政管理储备干部一面
确定通过
小组协调好了就简单,题目也不复杂
无领导小组讨论,面试官很好
Q:团队中表现最好和最差的
1条回答
面试官
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匿名用户
客户储备干部
感觉靠谱
20分钟群面,5人一组,面试官两个低头在玩手机,我作为timekeeper一直提醒时间,我们组在讨论活动内容与形式,资金预算部分讨论太High了,以及我的发言一般,导致我这个timekeeper作用不大,最好不能很好完成整个内容。最后,面试官会问大家谈谈自己的表现,每个人都对小组行为进行了反思,我对自己的表现进行了反思,然后通过了群面。
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2 年前 发布
匿名用户
英语审单员
确定通过
1.介绍顺丰工作时间,工作内容,需要上夜班。 2.专业测试,常识检测,心理检测中翻英有难。3.口语检测 4.总经理面试。
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2 年前 发布
匿名用户
英文审单员
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首先,笔试。其中包括逻辑,性格测试,英文中英互译。 其次,英语口语面试。 再次,面试官了解情况。 最后,经理最后审核。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源储备干部
感觉靠谱
第一次面试是群面,我发挥不错,负责计时间,把整个讨论的时间控制的比较好,然后发言比较积极也很有针对性,虽然不是leader,但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面,是一对一,面试官很和蔼,但是问的问题很犀利,很多针对我的专业来问,很多问题我都是勉强答上,最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右,其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知,说资料什么的要审核,还要上级审批,下周再出结果,让我耐心等候,不知道是还要终面还是直接签约
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2 年前 发布
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匿名用户
点部主管
感觉靠谱
先自我介绍,再介绍如果自己是一名点部主管的话,怎么做好?怎么样处理各种突发事件。
包含1个问题,1个回答
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匿名用户
运营储备经理
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六人无领导小组讨论问题,某公司业绩下滑,给出材料,5分钟读材料,然后讨论10分钟,抽答,最后一个一个总结发言。 最后1V1经理面试, 问了一些日常的有关兴趣爱好,性格,对于突发问题的处理, 对于公司的认识,为什么相进公司等等。
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Q:你为什么觉得你能够拿到5000的工资,如何体现你的价值
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