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首先自我介绍，然后就是一些专业知识的提问，让做个小的编程
首先做了下自我介绍，专业知识回答的不好，编程做出来了，是个排序问题
专业知识
编程

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匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
首先人力打电话面试，聊一些基本问题，然后技术主管聊技术问题，针对他们需要的技术对你进行考核，然后如果差不多，就谈待遇问题，他们待遇在10K左右。没什么大的浮动，大家工资都差不多。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
包含1个问题，1个回答
Q：电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先做了一个面试题，面试聊的挺好，一个部门经理，两个项目负责人，说是等年后有名额再通知我过来，可是最后也没通知。不知道是什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
一对一面，自我介绍，问了点项目…… 被拒绝原因： 1、女生……你懂得 2、项目不相关…… 3、说前期不想投入太多时间培养新人 然后 结束了
2 年前 发布
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匿名用户
涉外项目代表
未通过未通过
首先会进行40分钟介绍CBI，然后是笔试或者面试，分成两个大组，一组先笔试后面试，一组相反。我抽到的先笔试后面试，笔试很简单，就是性格测试，5分钟就完了，然后hr会带你参观一下公司。 面试是8个人群面，大家先自我介绍一下，然后给每个人一张纸，小组讨论，题目大概就是哪些特质对做好一名涉外项目代表更有帮助。...查看更多
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
客户执行-实习生
确定通过感觉靠谱
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2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过确定通过
经过实际操作，技术部分，比较看重应变能力。
包含1个问题，0个回答
Q：你遇到过最难的案例，最终怎么解决的。
2 年前 发布

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