面经详情

面试过程： 一对一面试，面试官看着很年轻，但是有技术大拿的感觉。问的问题很轻松，主要针对简历提问，对学过的课程非常关注。他说基础知识的储备很重要，不然进公司跟不上公司的工作内容。同时对做过的技术项目也很关心，没有真才实学就不要乱扯淡了，容易被看出，面试官感觉技术很厉害。然后需要提供成绩单，成绩单很重要，上面有课程还有分数，面试官看重所学课程。...查看更多

在51上投的简历，京东的人力部门很奇葩，都没有联系我。联系我的直接是部门一个经理，电话里简单沟通一下就邀请我去公司面试。 到公司以后就上次那个经理一个人面，首先自我介绍是免不了的，然后就是问一下有没有相关的项目经验，都不算太难。剩下的就是问问简历上一些东西，主要是他在介绍岗位，我在听。。毕竟只是社招，就一轮，整体不算太难。...查看更多

首先会给你做一些心理测试的题目，看看你是否有心理扭曲的，某些部门还会有些简单的专业知识考察，面试一般会问一下你的个人情况，对职业的规划，打算等，还会看看你大学的成绩怎么样，尽量让自己显得镇定一点，他们喜欢成熟一点的，有自己计划一点的，但是不要乱编，让自己能把自己说的园回去很重要。...查看更多

1. 人事打电话，邀请在周末面试，这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试，就是提了提很普通的问题，比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试，问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试，也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试，英文交流几句...查看更多