面经详情

面试的hr人态度很好。可能会问一下有关私隐的问题。 问了一下之前所在公司的工作内容。 离职原因 未来3-5年的规划 然后她会介绍一下东方宾馆的历史 会特别强调伙食很好，包两餐。 中间我问她午餐或晚餐时间，或者用时，她无法明确回答。 然后她说要轮班，只是知道早上9点到晚上9点是两个班的时间。这点网上并没有提及 试用期工资会很低，而且是三个月。 hr会对比你之前公司待遇之后，强调自己公司优胜的地方。 最后告知会要复试。 考虑到要轮班，就没有去了。...查看更多

面试过程： 先自我介绍，然后根据简历询问相关问题。由于有关相关岗位的实习经验，面试官最开始就从这方面提问，基本上前十分钟都在围绕我之前的工作进行提问，具体做了什么，发现什么问题，如何解决，有无跟进。接着是问性格缺点，觉得最受挫的事，问的都是很基本的东西。期间问到了我想从事的相关岗位，相当于在问我职业规划，由于一开始并不是打算面渠道而是运营，所以无法给出具体的职业规划，而美女面试官也够性格，当我笼统的说出希望找一家有归属感而且我喜欢的公司时，发出了有点轻蔑的笑声，然后说这回答很虚。我只好说明原因，她也无过多询问这方面额问题。 总体来说面试难度不大，感觉还是一般，公司环境不错。...查看更多

简历筛选过后是在线测评，通过后是一轮电话面试，全英文，全部要求用经历的具体例子回答。通过后参加在上海的测评中心，八个人，在公司里面，有四个不同的环节，包括技术面，个人面，二遍测评和集体讨论。公司氛围很好，面试官都很和气，公司提供往返路费并提供食宿。感觉到公司是很认真的在招聘员工。每一轮之间大概间隔两周，除了最后一轮因为过年间隔较长。...查看更多

面试是人力资源人员组织，一般现场会留一位人资人员负责记录，用人部门主管、部门有时候会派一名记录人员。问题一般是比较简单的，这些都没问题。 但是小心一种情况：国家核电公司内部其实有大量借调挂职人员，有的借调人员想留在公司内部，有的时候为了留下找个理由会组织一下面试，找几个炮灰，要是一堆外部人员中间有一个公司内部借调人员，且岗位只有一个，那就别凑热闹了。当然如果想积累面试经验的话可以尝试。...查看更多

主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明：由于对于so层的分析比较复杂，且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同，都有可 能用到so，所以我们先避开不谈，从简单基础的讲起；当然，如果你能力还不够，建议遇到签名。 验证，so加密等等保护手段，就去放弃，想研究的可以先学习动态调式，hook和命令下断调式是。 不错的手段。...查看更多

面试过程：绿地校招，说是校招，但是好像也没什么宣讲会什么的，就在网上投的简历。一面是十人一组，然后自我介绍，接着四个面试官会就感兴趣的问题提问大家；二面隔了好久，一个礼拜我都觉得没戏了才通知我去的，然后是四对一面试，面试官也不会问刁难你的问题，我的专业跟房地产不沾边，然后他就问我对房地产行业的了解，对置业顾问的了解，对于新加入公司要拓客工作你怎么看待。最后绿地说平时很少校招，基本都是社招，今年校招就会对专业放低一些门槛，blabalbla。最后关键是说二面通过了会有三个月的实习期，通过后才会有offer，三个月额，我觉得太长了，然后干的基本也都是拓客的工作，觉得其实有点坑，貌似就只是找实习生。感觉绿地对于校招进来的人才培养并不是很看重，小伙伴们还是多了解一下，当然各个省份的事业部不一样，听说武汉事业部就不错的：）...查看更多