面经详情
匿名用户
面试了职位:数据库
感觉没戏
公司一般 效率太慢 等很久
8人自我介绍 笔试 等消息
Q:职业规划
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
早上9点到的公司门口,进了东门左拐进楼门靠左的门就是,门是锁着的,我去的时候是周末,也没有前台,按门铃就有人来开门,然后交简历,8人一组分组面试,面试什么职位的都有,先按号码轮流自我介绍,然后HR从最后一个人开始提问,一般提问跟简历有关的问题,然后就通知我们等结果了。
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Q:之前是否有公司发来offer,那为什么不去呢?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是八个人一组,挨个做自我介绍,介绍里要有应聘职位,为什么应聘此岗位,应聘此岗位的特长,目前有没有offer,然后面试官会挨个提问,主要是针对简历的东西问,管培生的话,有销售、行政等方向,会先给时间思考,之后再选方向。总体来说比较简单,问得也比较少。
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Q:目前有没有offer,如果有,为什么没有去
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试整体感受: 去年毕业的时候去面试过,首先是技术面试,1v4的一个面试,首先是我们面试者轮番自我介绍,介绍完之后面试官会问你做过的项目,在项目中担任的职责。 第二轮是HR面试。HR看起来很有经验,问些家庭背景、个人素质方面的东西,面试结束后等待老总的面试。 约一周时间后,有4人被通知参加老总的单面,我也在内,要求面试的时候正装加皮鞋。 老总面试就是问了原来学校的一些情况,哪门课学的最好。 最终4人只有1人被录用。
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2 年前 发布
匿名用户
业务分析师
确定通过
三轮面试,一轮群面自我介绍,之后HR会提问比较感兴趣的人。然后是二轮面试,无领导小组讨论,最后需要一个人陈述,有没有被选为陈述者其实无所谓。然后笔试,专业知识。最后北京终面,公司领导作为面试官的群面,和一轮一样内容,这个阶段也能刷掉一半人。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
应届生通过校园招聘,面试第一轮初面,一个hr对着我们六个人挨个自我介绍,然后她就自我介绍给我们提一些问题,例如什么时候开始找工作的?九月份在干嘛?拿到了几个offer?平时是个什么样的人。。然后过了通知复试,管培生是无领导小组讨论,技术类的应该还有笔试,最后还有一轮终面。。正在等消息
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
8人一组 先自我介绍 然后考官对感兴趣人问问题 问管培生以后向往哪方面发展 后来我问了她管培有没有轮岗 她说没有 只能说根本不是管培 唯有头衔 有点浪费时间
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Q:做管培想选什么方向?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一面的时候不同岗位一起,大概八个人一组,先是每个人自我介绍,然后面试官随机问问题,不是专业知识,都是些你有没有offer,家在哪之类的问题,放轻松答就可以;二面会要求你到那之后先参加笔试,软件开发试卷多事java的单选,多选,简单,编程。笔试完马上由技术方面的面试官,给你出一道题,如果你接到一个项目,要尽快完成,但是目标还不明确,你怎么办?轮流答。答完再每人针对简历提问专业知识。
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Q:有没有offer,有没有考研或是考公务员,为什么考研 笔试中进程和过程的区别
2 年前 发布
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