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面试了职位：前台

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感觉挺简单的。一个朋...

感觉挺简单的。一个朋友介绍的，去了之后分别人事部和前厅部经理面试一下，几分钟，相貌看得过去，人还聪明，口齿伶俐，行为端正，没有什么不雅的形象问题就不会有问题了。填个表，交个押金，第二天就可以上班了.

Q：有没有工作经验，

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分初试和复试，初试是跟上海区域这边的行政经理面试，面试过程会问你的经理，职业规划之类的，整个面试过程20-30分钟，思路一定要清晰，讲话要有条理，还要准备一个英文的自我介绍，毕竟美企，英文也是很重要的！复试是中国区的行政总监进行视频面试，过程不长，也是问一下基本性的问题，面试难度一般。...查看更多

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Q：你未来的职业规划是什么？

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感觉有点像骗人的……面试的时候说要会喝酒，还有问你化妆品，海鲜那些过不过敏，然后培训三天左右都会安排去出差，还不能跟别人说你是去哪里出差，不能之间互相加微信，而且工资每个人都说的不一样，最关键的是我个前台也要出差？？

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在蛇口网谷大夏，工作环境好，IT范儿 1.简单的自我介绍 2.之前相关工作经历的简述 3.向面试官问问题但是公司没有给员工相应的培训上升空间，感觉不太好。

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Q：没有特别深刻的问题

前台接待员

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总体简单，就问问工作经验、家住的近不近，以后的职业发展规划。填了表格，很常规的那种。公司薪资不高，貌似是国企的氛围，因为感觉人都比较懒散，也蛮好的，工作压力不会大。但是希望不要是国企的各种内耗就好。

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人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣； 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语，因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的，实则想测试下我的法语水平，因为他外国留学，也会法语真诚的作答，表现自然，会比较顺利！ ...查看更多

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Q：打算在该职位上从事多久。

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公司还是不错的，就是整体工资偏低，但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市，在行业里处于领先的地位，各项福利也都齐全，社保是按照最低标准上的，工作稳定，只要能耐得住低工资，不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展，内部转岗也比较容易。

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去到那里填了份入职申请表，然后跟我谈了下工资待遇，底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题，但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7，两分7哦。试想想得一天得开多少条布，有没有这么多还是问题，如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢？

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