面经详情

面试过程： 几乎投了简历的与网申的，基本都会进入一轮面试，8到9人一组，毫无疑问的无领导小组讨论，无需自我介绍，进去看题目，记时间，开始讨论，最后达成一致即可，千万注意控制时间，再说一遍，千万记好时间！

HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境， 问的问题都比较随意

1自我介绍 中文 2为什么加入舍弗勒 英文 3为什么报这个岗位 如何开展工作 4倾向于在哪个城市工作 英文 5、你欣赏哪种性格的人 7举一个你说服别人采纳自己意见的事情

一面时，问了一些英语，感觉很难，好多么有回答上来，比如问我质量标准是什么，怎么来设定质量标准，本来以为挂了，没想到收到2面通知了；2面很简单，就随便聊聊，问的没有专业的问题，有一些和一面差不多的问题，但是被刷掉了。

没感觉太友好，但是觉得很专业，针对你的话，问你更多问题，希望你能表现最好的自己。问题也就是你优缺点之类的，做过什么样的事情

总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问

说实话，面试就是走过场，你是有关系的，这个直接OK。你是有能力的，不用多久你就会自己离开，相信我，我看到很多了。当然，只要你会忽悠，你可以在那里拿好几年的高薪，完全没问题，但是合同到期之前，麻烦你提前找好工作。