面经详情

先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。

一轮笔试，内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面，自我介绍，优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识，工作内容以及要求。竞争力不大，一本二本的面试者少。

一面，群面。轮流自我介绍，然后HR问个人特长（具体到某一点），然后HR再针对个人简历问问题。二面，也是需要自我介绍，然后部门领导问问题，职业规划啊，最成功的事情呀之类

晚上投的简历，第二天9：30收到通知，11：00就面试，匆忙赶过去已经迟到了，问的都是简单的问题，自我介绍，针对简历提问，没准备好。

初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

人力资源部老师让我填了履历表，然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通，感觉主任有上海人的精明，不失风度，开门见山，谈到具体事务时比较注重细节。