面经详情

1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油...查看更多

首先填表登记， 然后做一份试卷，一段短文， 对面某些单词英文释义，将画线的句子翻译成英文，最后用30个以内的单词总结上面的这个短文。 卷子交上去之后，面试官给我们出了一个题目， 西游记里面的四个人哪个最适合当老师， 在纸上写出提纲， 然后英文阐述两分钟，并用手机记时间和录音。后来再问了些教学中遇到一些问题怎么处理。比如给学生讲阅读理解， 学生说这个方法我用过了， 对我不起作用， 你该怎么回应等等。...查看更多

最开始是中国人面，没有办公室，直接到了没人的沙发区面试，面试问题都很正常，包括对以前工作的基本问题，为何放弃之前的工作面试这个岗位，以及对本岗位的理解等。只有最开始的自我介绍需要英文，面试的女生很有礼貌，对岗位的介绍也很清楚，比较有好感。 中文面试结束后带了一个外国人过来，大概是主管之类的职业，坐下来之后就翘着二郎腿晃脚，半瘫在沙发上，完全没有基本礼仪。又要求做一遍自我介绍，感觉对方全程就没有在认真听，后面的问题很套路化，如你有什么优势和缺点，为什么辞职之类。面试全程根本没有眼神接触，看不出对方的诚意。 面试到后面直接宣布说不会提供这份工作，嫌我对工资要求太高，对这个岗位没有热情。虽然对公司和岗位都很有兴趣，但面试官如此面试礼仪，也直接代表了公司对新人的态度。 ...查看更多