面经详情

全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动，而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙，来不了，你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好，提供给各位参考吧。...查看更多

面试分三轮。第一轮是笔试，50题，逻辑与立体思维能力是重点，对女生可能有点难度，不过他要求不高，正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试，个人不太喜欢，电话很大其实没什么，但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会，他很牛逼，别人都比他差，也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人，有一点点。第三轮是HR负责人面试，一位女同志，个人感觉还可以，比较善于听取他人不同的看法，有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题，估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政，如果去的话与面试的那位哥共事，能愉快的过吗？...查看更多

初轮面试，介绍下自己，性格，工作经历，为什么离职。 刚去了初面，是总经办老总和HR2个人面试。老总表情看不出任何意思，不知道他喜欢还是不喜欢。深不可测的沉稳。 他们非常注意细节。交流还是挺轻松愉快的。关键是自己不要太紧张。当然看见那个老总严肃的脸，还是不由自主的会紧张点。 办公环境不错。高大上。 连前台素质都跟空姐一样，1.7几身材好。可见他们连基层岗位都要求很高。 祝要去面试的大家好运！...查看更多