面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
写几个我记得的行政助理的面试问题
全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好,提供给各位参考吧。
Q:如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。
1条回答
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匿名用户
行政助理
确定通过
先做英语问卷,会问一些比较常规的问题,工作经历离职原因期望薪资啥的,感觉比较多的考察个人综合素质吧。二面是用英语面谈,问了工作内容和福利待遇啥的,根据以前面试经验,我还顺便提了下自己能给公司带来什么,很愉快的一次聊天。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
一面的话就是说普通群面,对抗式的,让我们从三个项目中选择一个向公司汇报。三人一组,每个小组被指定一个项目,先是每个人陈述,然后组内讨论,再辩论,最后形成统一意见。我面试的那一组并没有形成统一意见,但是还是有三人进了二面。关键是思路要清晰吧 二面的话是先给面试题,让你准备十分钟,进入面试的地方时只能带自己的草稿纸,不能带面试题,看题速度一定要快,草稿纸上写个提纲就行,主要是看你的实习经历,薪酬看法,个人性格还有应变的能力吧,不是特别难。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
校招流程:先在网上填了基本信息,再通知笔试,笔试正规,有答题卡,内容主要是行测和英语,英语六级过了的可以免考英语。 之后会通知第二天面试,不管你报什么岗位都是混在一起面试,面试内容是无领导小组,感觉只招男生,面试官只提问了男生,女生都没怎么被提问,一面之后还会有终面。女生基本上一面后没有悬念的被刷了,准备了很久感觉有点失望(ps:都面完一轮了都没收过简历?)。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售顾问
确定通过
面试分为自我介绍+分组情景模拟+一对一交谈自我介绍不用说了,每个人都需要做好纸上准备情景模拟主要看你的处理事情的态度与方法(最重要)面试官会看你的表现的~根据面试官所给的问题进行反馈,根据个人情况进行相应回答。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受加班呢?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
面试总共分两轮,第一轮是招行的外包公司,汇合公司在面试,说的比较简单,基本表现正常的都能过。第二轮是招行人力部面试,也比较简单,只有表现的积极向上基本都过,两次面试都是群面。做文员的话工资比较低,但是工作环境比较好。因为坐在办公室风不吹,雨不淋。做市场的话,工资会稍微高点。年终奖只是13薪而已,不要太大希望。
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2 年前 发布
匿名用户
行政管理类
未通过
整个面试,一气呵成,宣讲会结束,网上申请,改天通知你到一个教室,好几十个人,然后就签到分组的,大概就分为几个组。一组七个人。无领导小组讨论,这里最主要的看重还是你看你有没有贡献呢,有没有积极一点的参与讨论。当时我们组是全过的,然后就是点到名字的就被选中了,没听到名字就淘汰。第二轮是每个人抽一个题目,然后一分钟准备一分钟演讲,上讲台上去,面试官打分,同样被点到名字就被选中,没点到名字就淘汰。这感觉应该看重的就是你的表达能不能落落大方。即使失败了,也能良好的应对,第三轮的话是一个拼七巧板和一个相应的图案,还有任务书,这个过程还是分组,四个人一组,有七组,然后七个组分布于圆上的七个点,每个组只能相邻的两组进行交流比如说,第三组只能跟相邻的第四组以及第五组进行交换,按照面试官说的规则就是,只要,你不抢,我没说的规则都是可以的,这轮也没什么,就是看你的主动性的问题,然后另外一个就是,你能不能把你的想法去做,改变这种事实,促进他们,完成,这个,拼七巧板的任务,因为这时候有些人就不相信别人,都想着为自己完成任务。这轮我被淘汰了。大概是我当时对这个场景的反感,所以我没做什么事情。 面试官很精神,挺年轻的。但就是人太多,隔的太远,说话听不清。在这三轮都没有要求看到你的简历。三个面试官。我这三轮基本上就是从1点半到4点多。最后还有个第四轮,第四轮的放在第二天,到这些基本确定了听同学的小伙伴说,基本上就是hr面对面来找你聊一聊,
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2 年前 发布
3
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