面经详情

蓝月亮数据分析初面。通过。HR姐姐超级温油~~四个小伙伴一组，气氛很友好。先自我介绍，然后无领导小组讨论，题目是你是一家公司的某条产品链的负责人，现在你所负责的部分出了三个问题怎么办，一是公司到客户商场的商品延迟上架，对给商场的经营以及客户情况产生了不小影响，二是商品在运输过程中发生毁损，商场拒绝签收，三是商品的消费者由于使用不当而造成了一些商品的问题，并把其归结为质量问题，找来了记者要曝光。你在离事发地一小时车程的办事处，如何解决？我第一个发言，并做了总结陈词的人，中间有点小卡，不过总体的点还是把握住了。还不错吧。...查看更多

碧桂园校招一共两轮面试，我第一天上午参加一面，晚上通知的二面，二面结束第二天还是第三天就出结果。一面无领导小组讨论，老干妈营销策略在未来能否继续成功，二面是二对一，先是一个随机选题3分钟即兴演讲，然后双方互相提问，我没面过，因为最后面试官问我能不能接受偏远地区工作，我说多偏远啊，南京的郊区吗？我说我只能待在江浙沪，估计就因为这个被刷了，所以大家下次一定记得要回答可以！...查看更多

面试一共分三轮，我是在第二轮被刷的，一开始就是宣讲会，过了之后交简历，登记，下面的一分钟演讲按这个顺序面试的，我抽到的题目是高考是否该取消英语考试？我前面的那个女生抽到的是是否支持办公室恋情？这个一分钟演练后，就是回去等通知，到第二天是无领导小组讨论，我们组8个人，题目是，一家公司在年末举行晚会，有5万元的经费，一个月的策划时间，要求有口号，还要讲活动内容，这是我们组的题目，我没通过。...查看更多

面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主式者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或领导亲自主持面试，也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。...查看更多

一面：宣讲会结束后当场无领导小组讨论，一共八个人，用时半小时。题目是门店销售业绩不佳，给了七条原因让我们排序，列出最重要的三点，并给出解决方案。小组成员的意见比较统一，很快就决定了排序，解决方案也大致讨论了一下。我最后作为汇报人总结发言。第二天下午接到了二面通知。 二面：来到市区的分公司，三个人一组和一个hr进行结构化面试。这个hr小姐姐超nice，很温柔，对我们的回答一直给予点头回应。形式大概是她问一个问题，然后三个人轮流回答。主要问了对岗位的理解，之前的相关经历，职业规划和家庭情况等。当天下午收到终面通知。祝自己好运！ ...查看更多

蓝月亮招聘长沙站，进一面的大部分都是985硕士研究生，大部分都是湖大和中南的，有个别师大和湘潭的，可想竞争多么激烈了。一面是无领导小组，八个女生，题目是部门获得年终奖金如何分配的问题，以及可另外策划一个分配方案。结束后面试官会提问谁表现得好，为什么，谁表现不好，你有什么建议之类的问题。我在其中担当的是提创意者，顺利进入二面。但是，二面兼职是一个噩梦，二对二。面试官好像明显对另外一个女生感兴趣，问了她很多问题。开始问了我专业的问题，然后又问了我的毕业论文，我可能表达得不是很好，面试官皱了眉头，这一表现也影响了我，我变得比较紧张，之后的问题都回答得不好。面试官可能想缓解气氛让我们每个人说一件有趣的事。在那种场合下实在不晓得怎么说有趣的事，SO，面试官说，我觉得你说的一点都不好笑。然后我就被提前请出场了。...查看更多

1.群面，就是所谓的无领导小组面试。一般是8个人一组，但由于我所在的小组是最后一组，前面有两位同学迟到，所以我们这一组是10人。 2.群面过程就是一个案例，然后25分钟讨论，然后再给几分钟总结陈词，很重要的一点是，我们所在的小组只能给出一个方案，不能有不同的声音，否则视为全组失败。 3.案例分析结束后，面试官会针对你们在讨论中的表现提问题，另外也根据你的简历提问题。由于是压力面，面试官很强势，所以要努力想好如何对答。 4.楼主表现不佳，目前已经确定跪了。...查看更多