面经详情

努力就好 0提前做好准备
收到测评邮件，然后通知面试

相关推荐

匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
包含1个问题，1个回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
数据质量工程师
未通过感觉没戏
初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了
包含1个问题，1个回答
Q：做过质量管理相关工作么
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
确定通过感觉靠谱
三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
匿名用户
脚本开发工程师
未通过未通过
经历了2轮，一轮技术面，之后给一道题回去做，题的内容是取谷歌搜索的前100条数据的主题，和关键词，并入到数据库中，第二轮就是什么都问，还问职业规划啥的，感觉没戏
包含1个问题，1个回答
Q：公司的组织架构
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
首先是一个行测与英文的笔试，很多，做不完，之后无领导小组讨论，然后终面，是首先英文面后来HR面试，再后来技术电话面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来烟台工作？反复追问。
2 年前 发布
匿名用户
零件管理
确定通过确定通过
首先经过简历筛选，人事手中一大堆不同专业归类的简历，而这些已经是筛选过的。然后然后根据部门需求再次挑选，电话联络预约面试。面试前要求在网络上做一份由第三方开发的试题。试题结果会根据测算得出个人的能力、性格等方面分数，这个分数在后面几个环节的面试官作为参考。面试由人事及负责人开始，关于基本内容咨询。过了后会交到岗位所属部门负责人挑人，部门负责人作为第二轮面试，问得内容就涉及专业内容了。如果岗位部门面试过了，就到总经理，通常总经理这里就比较简单，主要问问职业规划之类的。...查看更多
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网本田汽车本田汽车面试经验本田汽车面试经验：努力就好 0提前做好准备