面经详情

1 海投、双选阶段： 哈尔滨负责人在招聘会上进行简单的了解，安排适合的岗位去面试。（就是看身高和颜值） 2 初试 ： 对简历上的问题进行提问，为什么来好利来，是否能接受不同地区，次日宣布结果 3 复试 ： 北京副总面试 嘘寒问暖 北京不同地区薪资相差大，复试结果当场宣布...查看更多

经理不在，然后外国人大boss直接面的。我是申请的配送中心经理。首先问了基本情况做自我介绍，然后问了为什么选择这份工作。然后开始做题。就是考验你的思维和反应能力的。对英语的要求很高，但面试氛围很好，不会让人觉得有压力或者不自在。提前准备好流利英语口语，绝对会加分。但因为是第一次面试，所以没准备好，状态不佳，真实水平也没发挥好。然后就被pass了。迪卡侬公司蛮好的，想进去还是要有些能力的，所以面试前做好功课还是必要的。...查看更多

面试过程：初试人事谈了下个人经历，个人情况，然后问了下具体岗位偏好。之后就是转给某经理面试，也谈了对物流的了解。之后就让回去等通知了。等了两天实在等着烦，确实蛮喜欢这份工作的，就打电话给人事，人事居然说人太多，不知道谁跟谁了……………… 好吧，再次面试，嗯，同样的问题，换了一个经理，继续问，随便说。 然后继续等通知。 不知道到底是不是要招人，感觉上就是招人面试，但是不缺人的样子。...查看更多

首先要通过分部站长的面试，这个比较容易通过，谈吐自然，学历并无太高要求，专科即可。也有同事从骑手岗位升到助理，学历高中。然后三天拎包期，同事很可亲，大致内容就是对美团配送系统的后台操作，以及异常订单的处理。 过了三天拎包后就是区域经理的面试，会谈的多一点，对于配送行业，O2O的了解与看法，对于配送系统的操作，管理细则，以及办公软件，尤其是EXCEL的一些操作。还有三天拎包的感悟总结等等，相对容易通过。 建议：事先准备下，谈吐自然，excel技能过关。...查看更多