面经详情

当时是在招聘会上面看到的网力。其实那时候并不知道是做什么的，印象很模糊。后来过了大概三天吧，就接到人事的电话，说面试。 由于当时刚毕业，去的时候没有准备什么，对薪水也没有什么要求。后来进去面试，做了一套IQ测试题+专业笔试。交给相关负责人。等了一会儿，就被Manager叫到办公室。 最后，就是走之前就大概知道了自己是否面试上了。
Q：1.根据笔试，看你的技术。 2.和你聊天，了解你的性格和相关的意愿。

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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
三人一起面试，问一些基础的东西，什么电压用英文怎么说，电阻单位是什么，晕，小儿科。笔试有算算术，一共有二十来行，每两个数字相加写出个位数，一分钟一行，然后看你算的是否稳定。还有考基础知识。
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Q：电压用英文怎么说，电阻单位是什么
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
先试听了公司的宣讲，然后到站台来和HR聊 因为专业符合程度的问题，所以特地问了下是否有电子专业相关的职位，HR建议考虑测试工程师，分析数据，统计参数等，但感觉跟自身所学专业关系不大，蒂森克努伯放出来的职位大部分还是机械自动化相关等专业，部门经理还具体介绍了他们最近在常州工厂进行的冲压，就是把钢材料在模子里挤压成特定的形状，具体的因为不是学习机械相关专业所以不是很了解。...查看更多
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Q：有无电子专业相关的职位
2 年前 发布
匿名用户
测试
确定通过感觉靠谱
问流程，做过那些类型测试，做过的项目，项目流程，是否懂java等语言
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
技术面问了好多问题，根据你的简历问一些经历。然后问项目情况，还有对公司的了解。对测试的了解。然后会问问你的毕设。问的很杂。可惜没过技术面。
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Q：设计测试用例的方法
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
不要轻易讲太多的自己的经历，这个公司注重个人的能力。
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Q：对学历的注重程度，这个公司注重能力，不注重学历。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过感觉没戏
面试有三个面试官，一开始主要就是自我介绍，然后问软件测试你做过什么，了解多少，因为我本身实习的时候做的就是软件测试，所以就问了实习的公司日常的测试流程，还有简历上的项目大概问了一下，没有太多技术的东西，之后就是家庭情况这些了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
20分钟问家庭背景，40分钟一边看着笔试的试卷，一边问软件测试的基础知识，没怎么考察专业知识，也会问一些场景题，如考察你的沟通能力，处理问题的能力。
2 年前 发布
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