面经详情

本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。...查看更多

在网上随便投了这家公司，人力约我去面试，改了一次面试时间，最后有迟到，不过接待的美女很好，也没说什么。去面试前在官网上好好看了看公司，是一家新起步的借贷方面的金融公司，目前公司有千人。公司的领导大多在30岁左右。公司的发展不是很激进，但是可以看出管理团队背景和素质都不错，在稳定发展中。 公司地址在三里屯SOHO，公司在的地段挺高端，进去公司里面，大致看了一下工作环境，都是小位子，说实话坐着有点挤，工作环境不是很好。填完应聘登记表，先是HR初面，说了一下公司的大致情况，然后就是二面，说了一下工作强度，再是让我做上机题，主要是测Excel使用技能，再是三面，依然说工作强度，再是四面，是总监面。总监很强势，说话很傲气。我一直都强调自己可以接受的底薪是税后6000，可是到了总监那里就变成最多税前6000，跟总监讨论了一下薪酬的问题，她挺反感的。总的来说，感觉工作环境不是很好，工作强度很大，总监很强势，不过感觉公司以后发展应该会不错。...查看更多

首先笔试，比较简单，然后就是一面，一面是群面，发了一张纸写的是，你们团队修建一个地铁，要求讨论目标，任务方案，指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长，我没抢到任何一个角色，中间贡献了几个点子，但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标：人口：分流；覆盖：附近商圈带动，主城区面积；路线：交通枢纽作用，安全，资金。 任务方案：前期：数据调研查找，地质勘探，路线规划，运行成本控制，运力规划， 中期：具体施工，减少影响，控制进度 后期：项目验收，试运营，运力微调，经济作用（广告覆盖，ATM设置），便民设施，满意度调查 指标：人口方面：人口分流情况...查看更多

面试过程： 先要填一个性格测试的表格，这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室，做类似于小学运算的测试，我也不知道目的是什么，但看简单的程度不会是运算能力，大概是集中力？ 最后是和面试官一对一面试，就是按照简历上的经历问一些问题，没有什么太刁钻的，当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦...查看更多