面经详情
匿名用户
面试了职位:部门经理
未通过
通过向公司人事部门提...
通过向公司人事部门提交简历,然后公司人事部门工作人员电话联系前去面试,整个面试过程持续半个小时。之后没有接到录用通知
Q:过去的工作经历 选择这家公司的理由 录用之后如何开展工作
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設計師
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個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
企划专员
确定通过
在网上看到招聘信息,投递简历,然后接到面试电话,做了些简单电话面试,然后通知到公司参加面试,HR单独面(有点冷,很严肃的样子),先做自我介绍,问了对百丽公司的了解,对面试工作的认识,还有就是网上哪些常见问题,然后就是部门主管面试,谈专业技能,对面试工作的了解,如果你从事了应聘的工作,你要做哪些事情来改进这个工作,面完就等复试!复试是部门经经理面,基本上就是部门主管觉得你合适,部门经理认识一下你,最终确定要就是你!然后下店铺实习一周,回公司上班!最后事业部经理还会让你去办公室谈一谈,布置个事情你来做!(这个事情,就是你以后工作要涉及到的事情之一,不比如,指定某个方案你来写,或者设计个海报啥的,我当时是设计一张海报,我后来的同事是做一个微信营销方案,时间都给够了的,不会太复杂)
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2 年前 发布
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工程师
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小组讨论,不要太冒尖,也不要不说话,讲话清晰有条理。讲话最冒尖的和说话频繁但不清晰的都没要,我发言较少,但点透要点,很容易通过了面试。
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Q:一个领导者应该具备什么样的素质?
2 年前 发布
匿名用户
深化设计师
未通过
首先自我介绍,然后问了之前工作离职原因和工作内容,是否结婚生子,是否愿意加班和出差,问你今后的职业发展方向,最后问还有没有什么问题要问他。
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Q:你是否愿意在施工单位做设计深化。
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品牌顾问-实习生
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每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
生产部
感觉没戏
自我介绍,会问一些专业知识,然后针对简历问一些问题,聊一下家庭情况,看你是否有意愿留下来,还会问你英语口语怎样,让你来一段英语自我介绍。
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