面经详情

世茂的HR挺好，很会搞气氛。红蓝对抗赛玩起来有难度，但是很有趣。红蓝对抗的游戏规则：分为3个小组，每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌，每组都加10分，如果两组红，一组蓝，出蓝牌的加分，如果两组蓝，一组红，出红牌的加分。游戏时，面试官会根据游戏情况，修改系数，系数越大，分值越大。游戏的两个目标：一是保证盈利，即保证是正分，二是保证盈利最多，即分数最高。...查看更多

世茂面试效率挺高的，初面是无领导小组，结束后马上出结果，然后接着进行第一轮复试，二对一，一个HR和一个相关专业的负责人；第二轮复试隔了挺久的，也是二对一，但这次主要是专业面，大家都带了作品集，主要是聊一下觉得做得最好的作品。悲剧就在这里，我是规划专业的，跟面试官讲规划作品讲到一半就被打断了，让我说一下自己的建筑设计作品（面试官是建筑的）， 大一大二水得不行的建筑设计怎么可能放进来！城市设计也不行吗？！好吧～ 然后就在这么短短的面试后被刷了， 据说这轮结束下一轮就是去集团面～奉劝各位规划的学弟学妹如果不是建筑设计能力很强，地产的设计岗就不要去浪费时间了，进去后做的事情和建筑是一样的，他们更愿意要建筑的，面了好几家都是这个感觉...查看更多

初面40分钟无领导。 面试通知11:15开始，然后一直在等待，直到12点半左右才真正开始。面试的房间有里三个桌子，但到我们就只有一桌人，感觉hr比较单线程。 面试现场就是一个六人方桌围座十二三人，十分之挤。小组成员基本来自建筑、景观、法学、新闻、信息工程五个专业。抽到的是危机公关题。身为弱鸡除了第一轮发言陈述观点之外都在静静看周围人装。 总之呢，碧桂园不会要我，我也不会去碧桂园啊。...查看更多

人历问了一些常见的职业问题，难度不大。填完简历要30分钟左右，完成送给人历。过几钟给一份建筑专业的考试题，要求1小时完成，不给看书看手机的喔。是民用通则和住宅设计的，消防，地下一些知识。一个时后交给人历，过几个钟设计总面试，问了施工图的作法，要不一字不漏背出来的喔。来之前叫朋友说他招的是画图员，真的体现在在此。设计出后，他们要再画喔。...查看更多

公司老板先第一轮面试，但是公司老板貌似不太懂设计，之后那里主管设计的人又约我面试了第二轮，感觉公司规模比较小，主要做的都是云贵那边的项目，而且最重要的是本来一个很小的公司，知识产权保护做的很不错，所有电脑都有加密锁，通知面试通过以后会说有几个月不等的试用期，之后才会定工资。...查看更多