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有点难，但过程还是挺好的。
笔试-人力资源面试-质量主管面试-实验操作。
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匿名用户
Supply Project Leader
未通过未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q：有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过感觉没戏
面试也很随和，会追着你的问题问。
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Q：回想一下至今为止，你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理岗位
未通过感觉没戏
无领导小组讨论，8对2，我是1/8，感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白，为什么不做对立面，不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。
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Q：是否后悔离开上家公司。
2 年前 发布
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新世力旅游地产土建岗
确定通过感觉靠谱
一面无领导，就是西游还加一个人。选谁。有几个选项，我们组选的估算师。 二面专业面，很专业····· 三面是旅游地产HR头头，张总，很nice的人，聊天很开心，她会在你说话时记录很多，聊得就是常规的东西。 四面，视频面试，面试官是世茂集团总部的HR头头，刘总，很和蔼的一个人，面试的问题是简历，你哪儿的人等等。最后可以问一个问题。 好像说是有有终面---总裁面，说是尽快通知。 希望能过。想加入这个大家庭啊~~~攒人品~~~~~~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。
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Q：公司比较喜欢中间一点的人，但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
确定通过感觉靠谱
笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。
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Q：您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布

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