面经详情

9点到的大工图书馆，我们这群人是第二批面试，每轮七组，每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装，稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的，所以没人出来当leader，问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静，总觉得hr不怎么满意，中间有提醒我们应该开始最后的汇报了，最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。...查看更多

我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多

今年秋天九月多的时候投的万科财务类管理培训生，参加过宣讲会后第二天就邀请去笔试。 说实话笔试现场很混乱，虽然是用电脑作答，但是不允许自己在家做，组织了大家去交大附近的网吧答题（这一点很无语）。短信通知要求9点半到现场，我还特意早去了二十分钟，然后我们这一批九点半的人一直等到12点才能进场，从九点多到十二点的时间就一直在网吧门口的人行道上排队等。万科这个笔试组织的混乱程度整个秋招也没见到第二家。 笔试完当天通知第二天去面试，一面是群面。地点是万科地方公司。第二天很早赶到，人很多，一批就有百八十人，八个人一组分成了十来组。进场，落座，广播通知任务内容和注意事项。群面题目很简单，和社会热点事件有关，我记得是杭州G20峰会相关的，围绕问题能提出的思路有很多。然后大家各自陈述观点，讨论解决方法，总结，完成。其实群面最重要是有自己的思路框架和观点，怎么答都可以的。群面完当天晚上通知第二天去二面。 二面是一对一面试，我也是在这一关被刷掉了。感觉比较坑，面试官问的很快，我们这一批有十来个人吧，两分钟解决掉一个的速度。坐下先做自我介绍，然后面试官根据简历问了问。我是海归，学校还不错，问了为什么要去美国又为什么要回来，自己的优势是什么劣势是什么，家里是干什么的。大概这些吧，然后在一个冷酷无情的氛围里，我就莫名其妙的悲剧了。...查看更多

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！...查看更多

首先到前台领取并完成了聘登记表的填写，通知时人力也通知过，到的有点晚了，人力也没说什么，填好后人力带进了面试室，面试人员穿的正装，看起来比较专业些，比较年轻。态度很好，给我倒了杯水，然后就开始面试了，气氛比较好，想聊天一样，先让我做自我介绍，问我为啥想换工作，万科最吸引我的地方在那里，然后问了我的工作履历、工作职责，职业规划，详细的问了以前做过的两三个项目，做的最成功的项目，最有挫败感的项目，分别有什么收获，自己和别人相比有什么优势，为什么会录用我而不是别人；后来问了最好的朋友如何评价我，家庭情况，加班情况，性格方面，最快到岗时间，最后问我有什么想问的就结束了，整个下来有半小时，觉得人力还是比较专业的，问的问题有时候问的很细，一时难以回答，总体来说感觉良好，必去其他公司好多了，只可惜没有通过面试，很遗憾。...查看更多