面经详情

面试分两轮，一是人事，二是制作人，主要说制作人，制作人会针对面试岗位提一些相关问题，主要考察面试者对岗位的了解、熟悉程度；再通过从面试者的回答中提出新问题，进一步了解面试者是否与该岗位匹配。面试者在回答制作人的问题中，主要展现自己对岗位的了解、将过往经历与该岗位联系，并可适当发表自己对岗位或行业未来发展方向的看法。...查看更多

约好下午三点面试的，但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半，想说呆外面等，很傻，而且很累，进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了，整个面试过程聊得挺开心，基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了，进行二面，提出的问题较为犀利，氛围比较紧张，不过也还好。...查看更多

初面就是一对3，自我介绍加过往经历，相对来说比较简单。接着是笔试，会刷掉大量的人。最后的终面让人难忘。一次是五个人进去，里面挤满了三四十个各个部门的大小领导，依次自我介绍和现场问题回答。氛围还是相当紧张的，直接和台长对话，总是是一次难忘的经历。好在成功通过面试，顺利进入省台。...查看更多

初面，六人一组。先是每人一分钟自我介绍，再让每个人讲一个喜欢的综艺，面试官会根据综艺问问题。我的背景是电影专业。第一志愿报的影视评估，第二志愿报的编导，短信通知让我来面编导。 在应聘登记表上也写清了。面试官问我的第一个问题却说，你的背景是电影，实习也跟电视台没有关系，为什么想来面编导呢。哎我也想面影视相关呀。后面的问题回答稀碎，问题本身不难，大概是我心态崩了。可以看出挺看重相关实习经历的。 ...查看更多